Alternance - Recherche & Innovation - Evaluation Intelligence - Septembre 2025 H/F - L'Oréal Groupe

Depuis plus de cent ans, L'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L'Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d'ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !

Au sein de l'entité de la Recherche & Innovation, nous avons un offre d'alternance en Evaluation Intelligence :

Sujet : Stagiaire Pôle Claims - Evaluation Intelligence (1 an)
Au sein de nos équipes de Recherche & Innovation, vous participerez activement à l'amélioration de la pertinence et de la sincérité de nos claims liés à la protection et à la ténacité de la couleur de nos produits capillaires. Votre objectif principal sera de définir des seuils d'acceptabilité consommateurs pour les performances couleur.

Plus précisément, vos responsabilités incluront :
- Analyse de l'existant : Étudier les méthodes de mesure chiffrées actuelles des performances couleur (protection et ténacité) et identifier leurs limites vis-à-vis de la perception consommateur.
- Définition des seuils : Proposer et mettre en oeuvre des protocoles expérimentaux innovants pour corréler les données techniques à la perception sensorielle et définir des seuils d'acceptabilité clairs et pertinents.
- Validation des claims : Contribuer à l'établissement de nouvelles guidelines pour des claims plus sincères et impactants, alignés sur les attentes réelles de nos consommateurs.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de formulation, d'évaluation sensorielle, de marketing et de réglementation.
- Reporting : Analyser et synthétiser les résultats obtenus, rédiger des rapports techniques et présenter vos conclusions.

Vous êtes éligible si :
- Vous préparez un Master 1/2 (Bac +4/5)
- Vous recherchez un contrat de de 1 an
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage

Votre profil :
- Ecole d'ingénieur
- Etudes ou Expériences en Evaluation (cosmétique)
- Compétences en Data et en Digitale sont un plus
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le Français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation

Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement

La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes :

1ère étape : POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape : DISCUSSION RH
L'équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape : ENTRETIEN AVEC L'EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.

Et en bonus...

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L'Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd'hui ingénieur de formulation chez L'Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !

For over a century, L'Oréal has operated on the principle that beauty needs science. In a world now transformed by digital acceleration and the emergence of new scientific fields, we are confident in our ability to transform these new opportunities into disruptive innovations, closely linked to the new expectations of consumers worldwide. Science and technology allow us to invent safe, reliable, sustainable, and responsible beauty products and experiences that will change people's lives.
L'Oréal Research & Innovation has continuously invested in its research with a very high level of ambition. Our 4,000 R&I employees are talented and highly qualified, based worldwide in our main markets, collaborative and open to the world.
Join the L'Oréal adventure and become an Internpreneur !
Within the Research & Innovation entity, we have an apprenticeship offer in Evaluation Intelligence :

Topic : Claims Department Intern - Evaluation Intelligence

Regarding claims around color protection or color fastness, the idea is to define an acceptability threshold to have more relevant results from a consumer point of view. Currently, the measured figures are not correlated with a perception threshold, and our claims are therefore less sincere because we do not have an established acceptability limit.

Benefits and compensation :
- Compensation calculated according to your level of study
- Access to the company restaurant;
- Unlimited access to our online training platform with more than 4,000 contents;
- Integration into the community of 200 interns and apprentices of Research & Innovation;
- Personalized HR follow-up to support you in your development;

The transparency of our recruitment process is our priority. Here are the steps :

1st step : APPLY Send us your CV (no cover letter)

2nd step : HR DISCUSSION The recruitment team will contact you to learn more about your project.

3rd step : INTERVIEW WITH THE TEAM Your CV will BE communicated to the managers. They will ask to meet you if your profile matches the requirements of their mission.