Policier Municipal - Mairie de Deols H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute deux policiers municipaux, intégrés dans le service de la police municipale, composé à ce jour d'un policier municipal et d'un référent sécurité.

La mission principale vise à assurer sur la Ville de Déols, en complémentarité avec la Police Nationale, les missions attribuées à la Police Municipale telles que la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques :

Ø Assurer les missions générales dévolues à la Police Municipale (sécurité, tranquillité et salubrité publiques, missions de sécurité routière et d'îlotage, en pédestre ou cycliste sur les différents secteurs de la commune)
Ø Faire respecter les arrêtés du maire pris en exécution de ses pouvoirs de Police
Ø Assurer la surveillance des sites et bâtiments de la commune
Ø Contrôler les règles de stationnement des véhicules
Ø Rédiger des rapports de constatations, d'informations et d'infractions en lien avec le logiciel Logitud
Ø Sécuriser les interventions et patrouilles (véhicule et pédestre) de la Police Municipale et soutien aux missions communes PM/PN et aux diverses manifestations

D'un niveau de diplôme BAC/Bac +2, vous disposez d'une expérience significative réussie, et êtes à jour de vos formations initiale et continue obligatoires.

Votre poste est à valoir à temps complet, à raison de 37h30 hebdomadaires. Vous bénéficiez de 25 jours de Congés Annuels, et de 14 jours de RTT. Vous pourrez être amené à travailler en soirée, le week-end et les jours fériés, lors de certaines manifestations ou cérémonies.

Avantages liés au poste : Indemnité Spéciale de fonction et d'engagement, CIA, participations employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, CET.

Vous disposez des savoirs suivants :
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Appliquer les techniques et outils de communication
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités