Chargé de Mission Protection Juridique des Majeurs Mpjm H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Sous l'autorité de la responsable de département, le ou la CM assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiq. relatives à la protection juridique des majeurs, dans une logique de pilotage transversal et participe à la structuration du réseau d'acteurs, à la contractualisation, à l'allocation des ressources et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des publics vulnérables.

Activités principales
- Pilotage opérationnel + animation de la politique de PJM :

a)Allocations de ressources pour les Services tutélaires
Instruction des budgets ; fixation des dotations et/ou tarifs dans le cadre de la gestion des dotations allouées
Suivi de l'exécution budgétaire : analyse des comptes administratifs et prospective financière
Instruction des demandes de subventions
Renseignement et contrôle des différentes enquêtes
Analyse et suivi des données d'activités

b)MJPM Individuels
Coordination des procédures d'appel à candidatures ou à projets des mandataires (rédaction des arrêtés d'habilitation, participation à la procédure d'agrément, enregistrement des arrêtés au recueil des actes administratifs);
Analyse et suivi des données de l'activité des MJPM individuels (enquête...) ;
Détermination des crédits alloués ;
Contrôle et paiement des frais de gestion ;
Suivi de la consommation de leurs crédits ;
Préparation des dossiers en vue de leur contrôle sur le site d'activités ;
Recueil, contrôle et analyse des données d'activité des mandataires ;
Mise en place et suivi de tableaux de bord comportant les données d'activités (bilan trimestriel, enquêtes).

c)Préposés d'établissements
Recueil, contrôle, accompagnement et analyse des données de l'activité des MJPM préposés d'établissement ;
Gestion de la procédure d'habilitation des préposés d'établissement.
Animation territoriale et sensibilisation des établissements.
- Élaboration, suivi et évaluation du schéma MJPM ;
- Pilotage opérationnel BOP 304 : construction de la programmation, préparation des arbitrages de répartition de crédits, saisie CHORUS, contribution au suivi et contrôle de l'exécution budgétaire, dialogue de gestion avec le ministère
- Financement et contractualisation (notamment CPOM) des organismes intervenant dans le dispositif de protection juridique des majeurs ; analyse des risques financiers et conséquences sur la qualité de prise en charge
- Participation commission d'aide juridique
- Inspections, contrôles et évaluations de l'activité des acteurs et prise en charge des usagers
- Participation aux comités de pilotage et suivi des politiques du domaine d'intervention
- Renseignement d'enquêtes nationales qualitatives et quantitatives
- Gestion des plaintes : Contribution à la gestion et suivi des plaintes et réclamations
- Mise en place de tableaux de bord.
- Information, soutien aux tuteurs familiaux
- Gestion des dossiers de subvention
- Contribution à l'évaluation de la mise en oeuvre des politiques du pôle

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle du' n autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)...

Connaissances :

Politiques publiques de cohésion sociale et leurs enjeux : M

Politiques et dispositifs sociaux : M

Cadre juridique de la protection des personnes vulnérables : M

Organisation et fonctionnement des établissements et services médico-sociaux : M

Règles d'allocation de ressources : M

Comptabilité publique et privée : M

Autorisation d'activités : M

Savoir-faire :

Arrêter un budget, analyser un compte administratif dans le respect d'une enveloppe limitative : M

Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives : M

Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités et de contractualisation (CPOM) : M

Capacité à travailler en équipe : M

Capacité d'écoute et de dialogue : M

Capacité d'initiative : M

Mener une réflexion et être force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre : M

Savoir être :

Savoir travailler en équipe et en transversalité

Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse

Faire preuve d'initiative et travailler en autonomie tout en sachant rendre compte

Faire preuve de rigueur dans la réalisation des missions

Faire preuve de discrétion professionnelle/confidentialité

Capacité d'écoute et d'adaptation

Expérience professionnelle fortement conseillée dans l'instruction et le suivi des budgets.