Infirmier·e à Temps Plein au Sein de l'Equipe Mobile d'Intervention Précoce en Prévention et de Gestion H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions :

Ø Mener des entretiens d'évaluation de première intention dans le cadre de situation de crise

Ø Prendre en charge de manière réactive et sur un temps limité des patients en états aigus ou subaigus toutes pathologies psychiatriques confondues

Ø Evaluer, dispenser et organiser les soins infirmiers sur prescriptions médicales et au titre du rôle propre

Ø Pratiquer les entretiens d'aide et de soutien auprès des patients mais aussi auprès des familles

Ø Participer à la régulation des prises en charge avec les médecins

Ø Renseigner le dossier du patient et les indicateurs d'activités

Ø S'impliquer et participer aux réunions de fonctionnement, aux synthèses et plus largement dans les groupes de travail du pôle et au sein de l'institution

Ø Travailler en lien avec les professionnels des différents services du pôle et avec les partenaires du territoire concerné

Ø Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé mentale

Ø Appliquer les différents protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une politique permanente d'assurance qualité (signalement des dysfonctionnements, s'inscrire dans un processus d'auto-évaluation de son activité professionnelle)

Ø S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des soins (participation à des groupes de travail et de réflexion)

Ø Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers en stage dans le pôle

Ø S'inscrire dans une démarche de réactualisation des connaissances

Compétences :

Ø Posséder de solides connaissances en psychopathologie ainsi qu'une capacité d'écoute et d'accompagnement de la souffrance physique et psychologique

Ø Posséder l'expérience en gestion de crise psychiatrique

Ø Avoir le sens du travail en équipe, une capacité à transmettre les informations essentielles et à rendre compte des besoins de la personne soignée

Ø Faire preuve de tolérance et de respect

Ø Faire preuve d'initiatives, de réactivité et avoir le sens des responsabilités
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Ø Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, des procédures, du secret professionnel)

Ø Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins de l'unité.

Ø Adopter un comportement rassurant, sécurisant et apaisant

Ø Savoir utiliser l'outil informatique

Ø Se tenir informé de l'évolution des pratiques soignantes et de la politique en santé mentale

Ø Disposer du permis B