- Responsable Ressources Humaines - CDI H/F - Keolis sa

Membre du Comité de Direction opérationnelle, le/la Responsable Ressources Humaines (F/H) est garant(e) de la mise en oeuvre despolitiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des réglementations sociales et contractuelles.

Vous devrez mettre en place et promouvoir les process du Groupe aussi bien dans les domaines juridique, managérial, social ouen ce qui concerne l'administration du personnel avec un fort enjeu quant à l'intégration des équipes.

Vos missions :

1. Management
- L'assistante administrative vous reporte directement notamment pour les aspects de pré-paie et paie.
- Vous accompagnez au quotidien les managers sur les aspects de réglementations sociales et les dossiers individuels quevous pouvez être amenés à traiter.
- Vous assistez les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale.

2. Relations sociales
En lien avec le Directeur opérationnel, vous veillerez à la mise en place du CSE
- Participation à l'animation des IRP
- Préparation des NAO et suivi du cadrage budgétaire
- Organisation des élections professionnelles
- Actualisation des process en fonction des évolutions législatives et suivi de la veille réglementaire
- Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)

3. Recrutement / Formation
En lien avec la Direction exploitation, vous devrez suivre le process de recrutement des nouveaux embauchés en veillant aurespect du planning,
Recensement des besoins,
- Suivi du plan de formation (gestion administrative des formations, suivi des remboursements...)
- Qualification des postes, sélection et réalisation des entretiens des agents de maîtrise
- Veiller à la bonne intégration des salariés transférés et des salariés recrutés en externe.

4. Gestion administrative
Suivi de la bonne administration des dossiers du Personnel (de l'embauche à la sortie du salarié)
- Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
- Garant du rédactionnel des notes et courriers issus du service RH
- Suivi de la bonne réalisation des paies (conformité des EVP)
- Suivi et conseils lors des procédures disciplinaires

5. Suivi des contentieux prud'homaux
- Réalisation de reporting sociaux
- Mettre en place et développer les outils de communication interne

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience desrelations sociales et en développement RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualitédes dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant desproblématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé(e) par le secteur des transports et attaché(e) au service client, vous avez impérativementle goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votrecapacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein dugroupe.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcentl'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi àl'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleurequalité de vie de tous et de chacun.

Keolis recherche, un Responsable Ressources Humaines pour sa filiale Keolis Ouest Val-de-Marne (240p), qui exploite deslignes de bus ainsi qu'une ligne de tramway. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur opérationnel, vous assurez lemanagement des Ressources Humaines pour votre périmètre, dans le respect des procédures et de la législation sociale envigueur dans un contexte d'accompagnement du développement et de la mise en oeuvre de cette filiale.

#jobdatingoriane