Alternant Marketing-Communication H/F - Square Habitat Aquitaine

Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.

Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à coeur la réussite des projets immobiliers de nos clients.Pour les besoins du Service Fonctions Support Développement, vous intégrerez l'équipe de Laetitia, Responsable Fonctions Support Développement, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs.

Pour compléter l'équipe, nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un niveau Bac +5 (master) sur 2 ans.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Community Manager : améliorer notre visibilité sur les réseaux sociaux ; participer à la mise en place de la stratégie de contenu et de diffusion et la création de posts attractifs.
- Chargé(e) de communication : contribuer au développement de notre activité en lien avec la Chargée Marketing-Communication et/ou la Responsable Développement sur des actions de communication interne ; communication clients et évènementiel.
- Référent RSE : participer à la mise en place de notre politique RSE et organiser les actions en binôme avec les RH.

Conformément à la législation en vigueur, la rémunération sera établie selon la grille légale applicable aux contrats en alternance.

LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE
- Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation
- Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Présélection sur CV
- Préqualification avec le service RH
- Rencontre avec Laetitia, votre future manager
- Rencontre avec Anne-Sophie, notre responsable RH

- Des personnalités, des femmes et hommes avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs.
- De premières réalisations seraient un atout (livrables)
- Permis B obligatoire
- A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.