Travailleur·se Social·e Diplômée pour sa Pension de Familles H/F - L'Escale Solidarité Femmes

L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 33 salariés.es, dispose d'un pôle Accueil/LEAO, d'un pôle formation et logement intermédiaire et d'un pôle mise en sécurité et hébergement de 149 places.

http://www.lescale.asso.fr; facebook.Au sein d'une Pension de Famille (17 logements), la/le travailleur.euse social.e assure l'accueil et l'accompagnement des résidentes vers une solution de logement adaptée en lien et en bonne intelligence avec son chef de Service dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs associatives :
- Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants,
- Animation d'ateliers collectifs, sorties culturelles...

Vos missions :
- Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d'accompagnement social en concertation avec la hiérarchie,
- Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service,
- Participer à l'organisation générale des lieux et à son fonctionnement,
- Mettre en oeuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents...),
- Mettre en place des activités collectives au sein et à l'extérieur de la structure,
- Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l'extérieur,
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires,
- Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif),
- Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS,
- Participer au bilan d'activité.

- Titulaire d'un diplôme d'Etat (DEASS, DESS ou DECESF),
- Minimum 2 ans d'expérience comme travailleur.se social.e,
- Connaissances approfondies en matière d'hébergement et de logement,
- Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l'enfance),
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
- Techniques d'écoute et de relation à la personne,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).

Qualités requises :
- Rigueur et organisation,
- Autonomie dans le travail (travail en équipe déconcentrée) et esprit d'équipe,
- Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d'activité),
- Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes.
- Capacités relationnelles avec l'ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires).