Recrutement NOVA-LINK

Manager Mécanicien Naval H/F - NOVA-LINK

  • Paimpol - 22
  • CDI
  • NOVA-LINK
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

NOVA-LINK est cabinet indépendant spécialiste des fonctions techniques et qui accompagne ses clients au niveau national par une offre complète et agile.

Parce que nous venons nous-même de l'industrie, nous sommes plus qu'un cab', nous nous positionnons comme un véritable partenaire de l'industrie, qui connait et qui comprend réellement ses clients Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Nous saurons vous aiguiller; contactez-nous !Notre client est une ETI française, en activité depuis 30 ans et spécialisée dans les projets d'ingénierie à forte valeur ajoutée, dans l'énergie et le naval.

NOVA-LINK accompagne la croissance de ce client en recrutant un(e) :

MANAGER MECANICIEN NAVAL H/F

Concrètement, le job consiste à :

Management :
- Piloter un ou plusieurs travaux en parallèle sur des lots mécanique et électricité,
- Apporter une expertise technique permettant d'épauler vos équipes au quotidien,
- S'assurer du respect des engagement planning et réaliser un reporting quotidien auprès de votre N+1 (responsable BE),
- Vérifier que les documents de suivi de travaux soient correctement complétés,

Technique :
- Réaliser le montage des différents éléments mécaniques (installation des moteurs),
- Effectuer les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et accessoires,
- Procéder aux essais et à la mise en service de l'installation,
- Installer les parties hydrauliques de faible puissance sur le navire,
- Assurer la maintenance des navires existants : moteurs, hydraulique, électricité.

Le profil recherché

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation type niveau 3 (à partir du CAP) avec une spécialisation en mécanique, électricité appliqué au domaine naval,
- Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent.

En plus des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant évoluer sur le long terme dans une structure à taille humaine, aussi fiable techniquement qu'humainement, avec une volonté forte de travailler en équipe.

A compétences égales, poste ouvert aux travailleurs/euses handicapés/ées.

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