Juriste Contrats H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Juriste contrats (H/F)

Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez une équipe de 40 juristes. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Gérer les contrats des clients et des associés,

· Rédiger et traiter des contrats (contrats de prestations et de services, de sous-traitance, licence, de partenariat...),

· Soutenir juridiquement les opérationnels afin de garantir la sécurité des engagements (vérifier les risques, les recommandations...),

· Transmettre un rapport de vos activités,

· Déployer des actions/moyens au sein de la Direction juridique au profit des équipes opérationnelles (contrats types, industrialisation des remarques contractuelles...),

· Contribuer à la vie de l'équipe (animations, collaborations avec d'autres membres de l'équipe, revue des contrats, chantier transverses...),

· Procéder à des veilles juridiques (les évolution légales et réglementaire).

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Titulaire d'un Bac +5 en Droit des affaires, droit de contrats ou droit du numérique, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en tant que Juriste d'entreprise. Vous maîtrisez le droit des contrats et idéalement le droit des marchés publics. Une appétence pour le secteur des nouvelles technologies serait appréciée. Vous disposez d'un anglais C1/C2.

Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes également doté(e) de compétences rédactionnelles.

Ce CDI est à pourvoir pour septembre 2025 sur Paris (75). Des déplacements ponctuels sont à pourvoir en France.

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