Employé - Employée de Drive H/F - Carrefour

Acteur incontournable dans le Tarn et Garonne, nous sommes à la recherche d'un employé commercial drive (H/F) sur notre site de Montauban. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 50 à 100 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous !

Gestion du drive :
- Assurer le suivi des commandes clients
- Garantir la qualité des commandes
- Suivi des protocoles / chaine du froid
- Contrôle des dates et ruptures

Gestion du rayon :
- Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée,
- Aller chercher la marchandise en réserve,
- Installer la marchandise en rayon,
- Assurer le réapprovisionnement du rayon,
- Ranger la marchandise,
- Veiller à la bonne tenue et la propreté du rayon,
- Contribuer à éviter la démarque inconnue,
- Participer à la gestion des retours fournisseurs

Gestion commerciale et relation client :
- Participer à la mise en place des opérations commerciales,
- Alerter le responsable sur les observations ou réclamations de la clientèle, l'insuffisance de certains articles, ou le manque de disponibilité et de stocks,
- Préparer les commandes de marchandises à l'aide du cadencier et/ou mercuriale
- Orienter les clients dans le magasin,
- Informer à la demande sur les produits commercialisés,
- Proposer des services et/ou produits adaptés à la demande client
Liste non exhaustive.

Si vous êtes sérieux(se), motivé(e), et volontaire n'hésitez pas à postuler.

Experience : 6 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.