Comptable Fournisseurs H/F - Renault-Dacia

À propos du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service comptable, nous recherchons un Comptable Fournisseurs (H/F).
Vous serez responsable du traitement comptable des opérations d'achats de l'entreprise. À ce titre, vous assurerez une gestion rigoureuse des relations fournisseurs et veillerez au respect des procédures internes ainsi que des délais de règlement.

Missions :

- Réception, vérification et comptabilisation des factures fournisseurs.
- Contrôle de la conformité des factures avec les bons de commande et les bons de livraison.
- Saisie des écritures comptables relatives aux fournisseurs dans le logiciel comptable.
- Suivi des échéanciers de paiement et préparation des campagnes de règlement.
- Réconciliation et lettrage des comptes fournisseurs.
- Traitement des relances fournisseurs et gestion des litiges éventuels.
- Classement et archivage des pièces comptables.
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, etc.).
- Production de tableaux de bord ou d'indicateurs relatifs à l'activité fournisseurs.
- Gestion des notes de frais
- Suivi des comptes de débours

Nous offrons une rémunération motivante selon votre parcours, accompagnée de primes, titres restaurants, mutuelle avantageuse...

Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail positive et collaborative,
Une équipe dynamique, bienveillante et impliquée,
Un confort de travail (locaux et matériel neufs et agréable),
Parce qu'un environnement de travail inspirant fait toute la différence. Jetez un oeil à ce qui vous attend chez nous !
Regardez la vidéo : http://****/reel/1304402904052741

Envoyez nous votre candidature avec CV et embarquez dans cette nouvelle aventure professionnelle !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.