Chef de Projet Généraliste Expérimenté H/F - TF Conseil

TF Conseil : Recrutement de profils techniques pour les secteurs industriels

TF Conseil est une solution externalisée pour le recrutement de profils techniques pénuriques. Nous intervenons auprès des Bureaux d'Études, des Cabinets d'Ingénierie et des Industriels dans des secteurs variés :
- Agroalimentaire, chimie, cartonnerie, papeterie, énergie, environnement, métallurgie, sidérurgie, pétrochimie, pharmacie, transport, verrerie, etc.

Compétences proposées (liste non exhaustive) :
Acheteur, approvisionneur, cadres techniques, chargé d'affaires, chef de projet, dessinateur, experts techniques, HSE, RH, gestionnaires des coûts, ingénieurs, ordonnanceur/planificateur, personnel administratif, préparateur d'arrêt, projeteur, responsable d'entité, manager de transition, superviseur de travaux, chef de chantier, technicien...

Pourquoi postuler ?

Chez TF Conseil, nous privilégions la qualité à la quantité. Nous sélectionnons avec soin nos candidats tout comme nous choisissons nos clients.

Pour nos clients, TF Conseil s'engage à présenter des candidats qui répondent tant sur le plan technique qu'humain à vos besoins. Ce sont des profils que nous pourrions envisager d'intégrer dans notre propre structure si nos activités étaient similaires aux vôtres.

Pour nos candidats, TF Conseil collabore uniquement avec des entreprises pour lesquelles nous serions prêts à postuler nous-mêmes. Nous considérons qu'un contrat de travail n'est pas un engagement à vie, mais nous croyons fermement à la durabilité des relations entre nos clients et nos candidats.

Notre Processus de Recrutement

1/ Recherche de candidats : Nous identifions et sélectionnons les profils qui répondent aux critères des besoins de nos clients.

2/ Premier entretien : Lorsque nous trouvons un candidat pertinent, nous réalisons un entretien pour valider ses compétences techniques et humaines.

4/ Présentation au client : Si votre candidature est validé, nous l'a soumettons à notre client.

5/ Entretien avec le client : Si votre candidature est retenu, nous organisons un entretien direct avec notre client.

Tout au long du processus, nous jouons un rôle de médiateur, en défendant les intérêts de nos clients tout en prenant en compte les vôtres, notamment en matière de conditions salariales et d'attentes personnelles.

Rejoignez-nous sur notre page LINKEDIN (TF Conseil - 3950 abonnés).- Pilotage de projets industriels complexes, de la phase études jusqu'à la mise en service :
- Analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges
- Planification, suivi des délais et des jalons
- Gestion des budgets et suivi des coûts
- Coordination des équipes internes et externes (BE, travaux, fournisseurs, sous-traitants)
- Animation des réunions de suivi projet
- Gestion des interfaces multi-techniques (mécanique, électricité, instrumentation, génie civil, etc.)
- Suivi et respect des normes réglementaires, qualité, sécurité et environnement (QHSE)
- Gestion des risques et identification des points critiques
- Suivi des modifications techniques et mise à jour de la documentation projet
- Élaboration de reporting régulier à la direction et aux parties prenantes
- Participation aux choix techniques et à l'optimisation des solutions industrielles
- Participation aux phases de mise en service, essais, réception technique

Bac +5 (Ingénieur généraliste ou spécialisé : mécanique, électromécanique, génie industriel, génie chimique, etc.)

OU expérience significative équivalente.

Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes.

Expérience en environnement industriel exigeant : énergie, sidérurgie, chimie, pétrochimie, environnement, etc.

Connaissance des environnements réglementaires industriels (SEVESO, ATEX, ICPE, etc.) serait un plus.

Compétences techniques
- Gestion de projet complexe (multi-technique, multi-intervenants)
- Capacité à gérer des budgets importants
- Capacité à anticiper et gérer les imprévus techniques et financiers
- Connaissance des normes QHSE
- Anglais professionnel apprécié

Savoir-être

Excellente capacité d'analyse et de synthèse

Sens de la décision

Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe et en interface

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et parfois sous pression