Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lille

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet spécialisée dans la restauration, un(e) Gestionnaire de paie junior en CDD basé(e) à Mons-en-Baroeul. Ce poste, à pourvoir immédiatement, offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Vous serez en charge de l'accompagnement des Gestionnaire de paie confirmé sur les soldes tout comptes.

Poste très formateur qui pourra déboucher par la suite sur une montée en compétences sur d'autres missions.

Le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Gestionnaire de paie junior dispose d'une formation en gestion des ressources humaines, paie ou droit social, idéalement validée par un BTS, DUT ou une licence professionnelle. Une première expérience, même courte, en gestion de paie ou administration du personnel sera un véritable atout.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et des règles liées à la paie, ainsi que les outils informatiques spécifiques au traitement des données salariales.

- Connaissance des processus de paie et des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
- Capacités à gérer les éléments variables et à produire des bulletins conformes et sans erreur
- Maîtrise des logiciels de paie, comme Sage Paie, Cegid ou autres ERP
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des données
- Esprit d'analyse et sens du détail pour vérifier l'exactitude des informations
- Bon relationnel et capacité à communiquer clairement avec les collaborateurs et partenaires externes
- Autonomie dans la gestion des tâches, tout en sachant s'intégrer dans une équipe dynamique

Le(a) candidat(e) doit également faire preuve de curiosité et d'envie d'apprendre, car la législation évolue constamment et il est important de rester à jour. Enfin, la capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous intégrerez un environnement bienveillant qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.