Travailleur Social Réfugiés H/F - Association du Foyer notre Dame

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en oeuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.
Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile.

Nous recherchons un.e Travailleur.se social.e en CDI pour le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)

Le programme AGIR constitue un guichet unique départemental visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture auprès des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI).
Il propose un accompagnement global et individualisé vers l'emploi, la formation et le logement, d'une durée de 12 à 24 mois maximum.
Chaque accompagnement est assuré par un binôme de professionnels (référent accès aux droits /logement et un référent emploi/formation) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Votre mission :

Selon les identifiés/évalués, les référents coordonnent et orientent vers les dispositifs de droit commun et/ou les dispositifs spécifiques aux BPI.

Sous la responsabilité du chef du service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :

- Réaliser un diagnostic social et établir un plan d'action individualisé :

o Réalisation d'un diagnostic individuel sur la situation du ménage et ses besoins ;
o Accompagnement à la recherche de logement : aide à la demande de logement social ou recherche dans le parc privé ;
o Mise en relation avec les acteurs du logement ;
o Aide à l'emménagement, à l'ouverture des abonnements, gestion du budget et des fluides.

- Accompagner et favoriser l'autonomie des personnes dans les démarches d'accès aux droits ;

o Facilitation de la gestion des démarches spécifiques pour l'ouverture des droits (droit au séjour, reconstitution de l'état civil, réunification familiale, acquisition de la nationalité française, couverture maladie universelle, prestations sociales, permis de conduire.) ;
o Information sur le système de soin et la mise en relation avec un médecin ou tout autre service de santé ;
o Soutien à la parentalité : scolarisation, médiation, association d'aide à la parentalité ou de garde d'enfants ;

- Assurer et favoriser l'autonomie des personnes dans les démarches d'accès et de maintien dans le logement ;
- Réaliser un travail partenarial avec des bailleurs sociaux, CMS, UTAMS, associations ;
- Coordonner le parcours et articuler les actions menées avec les partenaires ;

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, ASS, CESF ou équivalent.

Vous disposez de bonnes connaissances des acteurs et dispositifs de l'intervention sociale et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.

Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement, idéalement avec un public migrant.

Vous êtes en capacité d'adapter la démarche aux besoins des publics, de construire des projets personnalisés.

Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles.

Vous appréciez travailler en équipe.

Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (connaissance et affinité au travail avec des publics migrants)

Vous maîtrisez les outils bureautiques
Une bonne connaissance de l'anglais est un plus

Lieu de travail : Strasbourg Eurométropole (déplacements fréquents à prévoir)
Permis exigé

Rémunération : selon expérience, et accords CHRS

35 heures - Travail en semaine

Avantages :
- Titres Restaurant
- Congés trimestriels en supplément
- Forfait Mobilité
- Epargne salariale

Experience : 1 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.