Travailleur Social Annecy H/F - Mde - Capso

La MDE-CAPSO propose un poste de travailleur social pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places.

Pour un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans, sous l'autorité d'un(e) chef(fe) de service, vos missions sont les suivantes :

- Evaluer les besoins et favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant leur capacité,

- Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle,

- Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement,

- Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence,

- Etre apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels changeants.

DANS L'ORGANISATION :

- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets,

- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l'équipe,

- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager.

Compétences :

- Capacité d'adaptation aux personnes accompagnées afin de leur permettre une insertion personnalisée,

- Connaissances du public et du cadre réglementaire de la Protection de l'enfance,

- Etre force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de la prestation du service.

- Travail en équipe pluridisciplinaire et respect de la hiérarchie.

- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier unique de l'usager.

Diplôme de travailleur social exigé : D.E.E.S. / D.E.J.E. / D.E.M.E. / A.E.S. / A.P. / T.I.S.F.

Casier judiciaire vierge indispensable.

Date de prise de poste : 31/07/2025

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.