Animateur·ice Vie Sociale H/F - Patronage Laique Guerin

I) FINALITE DU POSTE

L'Animateur.rice Vie sociale est force de proposition pour le développement du projet d'animation de la vie sociale et qui vise des objectifs principaux :
- Le développement d'une dynamique sociale par le pouvoir d'agir des habitants (tout en mobilisant les capacités des différents secteurs de l'association, par une recherche de transversalité et de complémentarité, et par un dialogue constant avec les ressources du territoire et de l'environnement brestois)
- Porter une priorité sur l'inclusion et la socialisation des personnes les plus fragilisées
- Chercher le renforcement des liens familiaux et intergénérationnels
- Mesurer l'impact de l'espace vie sociale afin de veiller à une cohérence entre les besoins des habitants, les évolutions du quartier et les écarts entre les réponses et les attentes.

L'Animateur.rice vie sociale est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la direction du PL GUERIN (organigramme).

II) MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Animateur(trice) Vie Sociale participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet « Espace et vie sociale » en étant force de proposition sur le développement des activités et des services en direction de toutes les familles et des personnes en situation de vulnérabilité. Il/ elle inscrit son action et ses animations dans les enjeux d'éducation populaire et d'émancipation des personnes et des groupes.\_
- Aller à la rencontre des publics qui ne fréquentent pas le PL GUERIN et faire connaitre l'association, ses activités et ses sections : créer des réponses innovantes à partir des besoins des habitants.
- Impulser une démarche de mobilisation de l'ensemble des habitants du quartier avec une attention particulière pour les familles.
- Encourager et accompagner les habitants pour leur permettre d'exprimer, de construire et de réaliser des projets collectifs qui contribuent à l'animation du quartier et au développement de liens entre les habitants.

Le projet s'appuiera sur l'implication d'un réseau de partenaires et sur la mobilisation des habitants.
- Le développement du lien social et l'animation de la vie du quartier : fêtes de quartier, jardin partagé, rencontres intergénérationnelles,
- L'enfance et la parentalité : animations parents-enfants, sorties familiales, travailler en lien avec la communauté éducative (parents, enseignant.es, bénévoles...).
Participer aux réunions de pilotage avec le Directeur et les deux autres référent.es de l'association.
Permanence au niveau du secrétariat

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des jeux éducatifs, Connaissance des réglementations locales, Connaissance des structures d'accueil communautaire, Diagnostic social, Gestion de la diversité culturelle dans les groupes, Principes de l'éducation inclusive, Projet d'animation, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer la sécurité des participants, Assurer le suivi des projets en cours, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un projet socioculturel, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Promouvoir les valeurs éthiques et civiques, Promouvoir l'interactivité et la collaboration, Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Sensibiliser un public, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires, Utiliser les outils numériques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).