Développeur Talend Senior Even Distribution H/F - GIE Even Distribution

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 480 collaborateurs, 2,7 milliards d'Euros de CA), le pôle Even Distribution (2710 collaborateurs environ, 635 millions d'Euros de CA) regroupe 24 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.

Le GIE Even Distribution (95 collaborateurs) assure les fonctions supports (achats, qualité, systèmes d'information...) pour les sociétés du pôle.Vous êtes dynamique et méthodique ?
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe ?
Vous avez le sens de l'analyse et une capacité à synthétiser ?

Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 480 collaborateurs, 2,7 milliards d'Euros de CA), le pôle Even Distribution (2 850 collaborateurs, 765 millions d'Euros de CA) regroupe 22 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Le GIE EVEN Distribution (110 collaborateurs) assure les fonctions supports (gestion, informatique, marketing, RH, etc.) pour les sociétés du Pôle.

Nous recrutons un Développeur Talend Senior (H/F) au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, dans le pôle Décisionnel/Intégration.

Dans le cadre du développement de notre DSI, nous recherchons un Développeur Talend Senior pour renforcer notre équipe décisionnel/intégration. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans le développement, la gestion et l'optimisation de nos flux de données ETL afin d'assurer la fiabilité et la performance des échanges de données entre les applications internes et externes.

Développement et maintenance des flux Talend
- Concevoir, développer et maintenir des flux ETL sous Talend (On-Premise et Data Fabric Cloud) pour assurer l'interopérabilité entre les applications du SI et les systèmes tiers
- Migrer les flux existants de la plateforme Talend On-Premise vers Talend Data Fabric, en respectant les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de performance
- Être force de proposition pour l'optimisation des pipelines d'intégration
- Concevoir et expérimenter des POCs pour évaluer de nouvelles solutions d'intégration (EDI, ESB, etc.)
Analyse et conception
- Proposer des solutions techniques adaptées en collaboration avec les chefs de projet et l'architecte
Performance et supervision
- Mettre en oeuvre des stratégies de transformation, de nettoyage et d'enrichissement des données
- Optimiser les performances des flux ETL en termes de rapidité et de consommation de ressources
- Intégrer un mécanisme de journalisation dans les jobs Talend pour alimenter une stack ELK (Elasticsearch, Kibana) en vue de suivre les traitements, détecter les erreurs et analyser les performances
Documentation et support
- Documenter les processus ETL et les solutions mises en oeuvre
- Assurer le support technique des développements Talend : résolution d'incidents, assistance aux utilisateurs, maintenance évolutive et corrective
Une expertise additionnelle qui ferait la différence :
- La maîtrise de SAP BO pour intervenir sur les univers existants.
Vous intégrerez une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre prise de poste

Diplômé de l'enseignement supérieur en informatique, vous avez idéalement plus de 5 ans d'expérience en développement ETL avec Talend (Talend Open Studio, Talend Data Fabric). Une expérience BO serait un plus.

L'ETL Talend et ELK n'ont plus de secret pour vous ? Vous aimez les challenges ? Vous êtes curieux, force de proposition et aimez le travail en équipe ?

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur notre site de Landerneau (29).
Poste cadre à temps complet (forfait jours + RTT).
Télétravail possible une journée par semaine.
Salaire : rémunération fixe sur 13 mois + prime de vacances + tickets restaurants + mutuelle et prévoyance + CIE
Processus de recrutement plutôt rapide : entretien téléphonique RH, 1 à 2 entretiens, test (Assessfirst)

Alors franchissez le pas, postulez ! Et saisissez l'opportunité d'un poste vivant dans un groupe solide et ambitieux avec des projets stimulants. Venez partager des valeurs fortes de simplicité, de proximité et de responsabilité.