Médecin de Prévention H/F - Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !Dans le cadre des missions du service et en toute indépendance, le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif. Son action vise à limiter les facteurs de risques, à surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge et de son milieu de travail et à minimiser les conséquences néfastes du travail sur la santé.
Il apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants : amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, hygiène générale de l'environnement de travail, adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine, protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques professionnels, prévention et l'éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.

En collaboration avec le réseau d'infirmiers du travail :

- Contribuer à l'organisation et la mise en oeuvre de l'activité clinique en direction des agents de la collectivité.

- Planifier et réaliser des visites du ressort du médecin du travail, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d'informations et de préventions (VIP).
- Réaliser et suivre de visites occasionnelles et des personnels nécessitant une surveillance renforcée.

- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.

- Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l'éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI...).

- Contribuer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale...).

- Participer à la protection des agents contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles).

- Assurer la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.

- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
- Contribuer à l'action de Prévention qualité de vie au travail (rédaction du document unique et prévention des risques professionnels).
- Participer au C2SCT et rédiger les rapports annuels des instances paritaires.

- Participer à la démarche transversale de pluridisciplinarité dont l'objectif est de promouvoir une qualité de vie au travail pour l'ensemble des personnels de la collectivité.