Educateur Spécialisé H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

La Croix-Rouge Française recherche un ou une :

Travailleur Social - H/F/X

Pour son équipe mobile santé précarité du Pôle Solidarités Bretagne à Brest, dans le Finistère.

Le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française regroupe des activités relatives à la filière de la lutte contre les exclusions.

Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :
- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs;
- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;
- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.Descriptif du service

L'Equipe mobile santé précarité (EMSP) est un dispositif médico-sociale qui a pour objectif d'améliorer l'accès aux droits et aux soins des publics les plus éloignés des soins en situation de précarité ou très démunies en intervenant directement auprès des publics et auprès des professionnels dans l'objectif de les orienter vers un parcours de soins et vers les dispositifs de droit commun. L'EMSP fait partie du Pôle santé du Pôle solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française. Elle est adossée au centre de santé polyvalent médical et infirmier le Point H.

Descriptif du poste

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps partiel 50% pour une durée de 3 semaines, à partir du 7 août 2025, dans le cadre des remplacements des congés estivaux au sein de l'EMSP (Équipe Mobile Santé Précarité).

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 17,5 heures au sein du service de l'Équipe Mobile Santé Précarité du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française.

Date de prise de fonction souhaitée : A partir du 7 et jusqu'au 29 août 2025.

Reprise de l'ancienneté à 60% sur même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :

1. Proposer un accompagnement individualisé en lien avec l'équipe
- Réaliser des entretiens d'écoute active régulier avec les personnes accompagnées par l'EMSP ;
- Recueillir les informations sur le suivi social en cours, mener une évaluation sociale globale ;
- Favoriser l'ouverture et la continuité des droits en informant, orientant et accompagnant si besoin les personnes ;
- Renforcer la capacité des personnes à solliciter de façon pertinente et autonome les structures sociales ainsi que les structures d'accès aux soins, pour elles-mêmes ou leur famille (connaissance du système de santé, des droits à l'assurance maladie...) ;
- Savoir orienter et accompagner si besoin vers les structures adaptées après avis du médecin coordinateur de l'EMSP;
- Coordonner les parcours de soins, prise de RDV médicaux et rappels des RDV aux patients
- Accompagner physiquement les personnes dans leurs rendez-vous vers les structures sociales ou de soins.

2. Participer au suivi et aux actions structurantes au projet
- Saisir les indicateurs de suivi de la mission ;
- Participation aux réunions d'équipe ;
- Participer à des temps d'échange avec les partenaires des champs de la santé et du social.
Relations professionnelles spécifiques au poste

Rattachement hiérarchique : Coordination du centre de santé précarité, le Point H et de l'EMSP et direction du Pôle Solidarité Bretagne de la Croix-Rouge Française.

Type de formation et niveau minimum : DEAS, DEES, DECESF.

Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

Connaissances :
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
- Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
- Bonnes connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ;

Savoir-faire :
- Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
- Observer et analyser les situations ;
- Techniques de l'aller-vers, repérage et prise de contact ;
- Communication (en entretien, techniques d'animation, communication en équipe) ;
- Orientation des personnes dans l'environnement médical et social ;

Savoir-être :
- Empathie ;
- Esprit d'initiative et d'ouverture ;
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
- Ne pas être dans le jugement ;
- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
- Connaitre les limites de son rôle et savoir les expliquer ;
- Savoir se remettre en question et remettre en question sa pratique.

Expérience souhaitée :Indifférent

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre...

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée le 7 août 2025

Informations pratiques liées au poste

Le poste est basé dans les locaux du centre de santé précarité le Point H, 16 rue Ribot - 29200 Brest.

Trajets à prévoir en journée sur le territoire de Brest Métropole.