Gestionnaire Paie H/F - Grh Tertiaire

Nous recherchons une ou un gestionnaire de paie pour rejoindre notre service gestion au sein d'une équipe de 3 personnes.

Contrat : intérim à partir du 11 août pour 2 mois renouvelable

Salaire : 2515€ à 2650€ brut sur 39h

Horaires : 8H30 17H18 du lundi au vendredi avec 1h de pause

Lieu : Mérignac (parking), bus 1, tram A (10 minutes à pieds)

Avantages : tickets restaurant à 10€, café et thé à volonté, mutuelle prise en charge à 100%, CSE

Profil recherché
Vos missions :

- Réaliser la saisie des heures des intérimaires pour les 9 agences puis le suivi et le contrôle

- Apporter conseil et soutien aux collaborateurs agence sur la préparation de la paie intérimaire et les autres sujets

- Réaliser les déclarations réglementaires, et garantir (veiller et alerter) les risques sociaux (obligations réglementaires URSSAF)

- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des candidats/salariés intérimaires

- Emettre les factures, et outiller les responsables d'agence pour le suivi

- Renseigner les règlements clients, et les niveaux d'assurances crédits souscrits

- Suivre le matériel informatique

Responsabilités
Vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en agence d'intérim.

C'est grâce à votre rigueur, votre vivacité d'esprit et votre sens du relationnel que vous réussirez sur ce poste.

Votre capacité d'analyse et votre aisance informatique viendront compléter votre profil.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.