Gestionnaire Administration du Personnel - Paie H/F - Groupement de Cooperation Social et Medi

Nous recherchons pour la Direction Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 : Un.e Gestionnaire Administration du personnel - paie (H/F)
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec la Responsable Administration du Personnel et Paie. Vous participerez à la gestion administrative des professionnels du groupement depuis l'embauche jusqu'à la sortie ainsi qu'à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, déclaration d'embauche, établissement des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, traitement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.)
- Gestion des arrêts de travail : attestation de salaire et suivi des indemnités ;
- Gestion et élaboration de la paie : récupération des éléments de paie des éléments variables, saisies, contrôle, ordre de virement
- Etablissement des DSN

Profil :
Diplôme de niveau 5 (Bac +2 ou équivalent) en Ressources Humaines
- Connaissance du droit social, du droit du travail et de la réglementation ;
- Connaissance de la CC66 serait un plus
- Maîtrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ;
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- PERMIS B exigé

Lieu : Siège du GCSMS APAJH 22-29-35 - SAINT-BRIEUC (22)
Type de contrat : CDD à temps complet - 6 mois
Date de début : 01/09/2025
Salaire de base : à partir de 1801.80€ + Prime SEGUR
Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66.
Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66

Experience : 1 An(s)

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Législation sociale, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire