Recrutement Adsearch

Electromécanicien de Nuit H/F - Adsearch

  • Montech - 82
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 3 juillet 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : CDI - Montech (82) - Electromécanicien H/F - Maintenance industrielle - Poste de nuit : 20h/3H - Salaire Packagé de 30K à 32K par an

La Division Industrie d'Adsearch Toulouse recrute pour son client spécialisé dans la valorisation des déchets, un(e) Électromécanicien(ne) de nuit en CDI.

Ce groupe industriel pilote des sites techniques à haute exigence en France et à l'international. Le rejoindre, c'est intégrer un acteur engagé de longue date dans la protection de l'environnement !

Au sein d'une équipe maintenance en nuit de 3 techniciens H/F, vos missions sont :


Maintenance préventive et corrective sur les installations industrielles


Diagnostic de pannes / dysfonctionnements et mise en oeuvre des actions correctives


Contrôles réguliers et proposition d'améliorations techniques


Participation aux projets neufs et aux chantiers techniques


Astreintes à prévoir (1 semaine toutes les 8 semaines)

*

Respect des consignes QHSE (ISO 14001)

Le profil recherché

Votre profil :


De formation technique en maintenance industrielle / mécanique et ou électromécanique.


Vous avez 3 ans d'expérience en milieu industriel.


Vous avez de bonnes compétences en mécanique et pneumatique principalement.


Vous êtes prêt(e) à travailler dans des conditions spécifiques : travail en hauteur et environnement salissant.

Ce qu'on vous propose :


Un CDI fixe en nuit (20h-3h), 35h/semaine


Un salaire sur 13mois + primes & majo

*

Une intégration sur 3 semaines en journée pour bien démarrer

* Une équipe autonome, dynamique et conviviale !

Le process :

1. Etapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés !
2. Visite de site et entretien avec le Responsable Maintenance et la RRH.
3. Echange final avec le Responsable du centre

Et c'est tout !

Prêt(e) à démarrer un nouveau poste?! On attend votre CV !

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