Gestionnaire Visa Paye H/F - Régie des Transports Métropolitains

Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.

En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :
- 4 800 collaborateurs
- 50 métiers
- Plus de 600 postes à pourvoir en 2025

Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM oeuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.

Autant de métiers et de challenges dans lesquels s'engager : mise en oeuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.

N'hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !Sous la responsabilité du Responsable visa, paye, régie et bureau des infractions, Le gestionnaire visa paye a pour mission :

Visa paye à priori :

- Traitement des oppositions sur salaire,
- Gestion des prêts agents et des IBANS en polyvalence avec le gestionnaire recouvrement des
PV et paye,
- Contrôle des retenues prêts et stocks sur agents sortants, suivi des stocks agents, contrôle des agents entrants
- Contrôle des premiers jets de paye,
- Règlement des salaires (paye normale, acomptes de quinzaine et acomptes exceptionnels)

Visa paye à postériori :

- Participation au visa à postériori sur paye avec le responsable du pôle,
- Élaboration du plan annuel de contrôle,
- Exécution et suivi du plan de contrôle,
- Contrôles ponctuels de paye.
- Constitution et mise à jour d'une base documentaire du droit social, fiscal et comptable nécessaire au contrôle de la paye.

Activités comptables :

- Comptabilisation des trop perçus sur salaires, des prêts hors paye,
- Versement des saisies à tiers détenteur,
- Comptabilisation des règlements anticipés de prêts et restitution des trop perçus,
- Rapprochement et lettrage des comptes comptables,
- Suivi des comptes de paye et des comptes de stocks agents

Formation et Expérience :
- Formation Bac +2/+3 en gestion / administration du personnel
- Expérience indispensable de 2-3 ans minimum dans la gestion de paye

Connaissances techniques :
- Connaissances indispensables de la paye
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques
- Idéalement avoir travaillé sous SAGE PAYE et/ou People Net

Atouts pour réussir :
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Vous savez faire preuve de discrétion