Responsable de Service H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.
L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et complLe Centre Médico Psycho Pédagogique (C.M.P.P.) du Jura avec ses antennes à Lons-le-Saunier, Dole, Champagnole et Saint-Claude sont des établissements médico-sociaux pratiquant le diagnostic et le traitement en consultations ambulatoires.
Ils accueillent des enfants et des adolescents de 0 à 20 ans.
Les raisons de la consultation sont diverses et ont en commun tout ce qui fait souffrance pour l'enfant, l'adolescent et/ou sa famille.
Le point fort du CMPP du Jura est de pouvoir proposer une prise en charge globale, coordonnée, qui fait intervenir autour de l'usager et en fonction de ses besoins, une équipe pluridisciplinaire. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatre, médecin, psychopédagogue, orthophoniste, psychomotricien, psychologue, équipe administrative sous la responsabilité du Responsable de Service (par délégation de la Directrice) et du Médecin du CMPP.

VOS MISSIONS :

Le ou la responsable de service sera chargé(e) de :
- Travailler sous la délégation de la directrice, en veillant à la mise en oeuvre des projets institutionnels et au respect des normes réglementaires
- Réguler et articuler les activités de prises en charge paramédicales en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs)
- Garantir/piloter le projet personnalisé
- Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de son pôle et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires)
- Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement
- Rédiger le rapport d'activité annuel
- Décliner les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité
- Participer à des projets/missions spécifiques
- Animer les temps de travail pluridisciplinaire
- Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme)
- Assurer le management de son service : équipes paramédicales
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

COMPETENCES :

SAVOIRS
- Connaître et appliquer les orientations de l'Assurance Maladie
- Respecter la législation relative à son secteur de prise en charge
- Décliner le projet d'établissement

SAVOIR-FAIRE
- Coordonner différents modes de prise en charge en adaptant ses décisions aux projets individuels
- Prendre des décisions justifiées dans des situations de prise en charge quotidiennes, ou bien dans l'urgence d'une situation donnée
- Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité
- S'auto-évaluer et s'adapter aux évolutions de la prise en charge
- Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles
- Fixer des objectifs/évaluer les résultats
- Développer une stratégie de services
- Organiser/répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs
- Conduire un projet
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Rendre compte de façon adaptée
- Animer/participer à des réunions pluridisciplinaires
- Convaincre/motiver ses équipes
- Entretenir et développer un réseau de partenariat
- Réactivité et adaptabilité
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Date limite de candidature : 18.07.2025
Entretien prévu le 23.07.2025
Date de prise de poste : Dès que possible

CV, Lettre de motivation et questions à adresser à :
Mme Anne TOURNIER : Directrice de l'établissement : ****@****.**
Mme Leslie SMORTO : Responsable Ressources Humaines : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.