Chargé de Recrutement H/F - Médias France

Vous rêvez d'ouvrir les portes des plus grands médias aux TPE/PME françaises ?

Médias France est le leader de l'influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Notre objectif : Continuer à développer une entreprise qui prône la méritocratie et qui met en avant nos 70 talents actuels !!

Envie d'être le prochain à nous rejoindre ?

Dans le cadre de notre fort développement, Médias France recherche son futur talent en tant que Chargé de recrutement pour intégrer l'équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes actuellement.Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines Arnaud Kaiser, ton but principal sera de l'aider sur le recrutement des fonctions commerciales et des fonctions supports.
- Identifier les profils potentiels après réception des CV.
- Chasser sur les différents jobboards dans le but de dénicher de potentiels talents.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Réaliser les premiers entretiens de recrutement par visio.
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
- Aider à la rédaction des différentes fiches de poste.
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.

- De formation RH.
- Minimun 2 an d'expérience en recrutement de profils commerciaux.
- Identification des CV par de l'acquisition ou de la chasse.
- Utilisation de Linkedin Sales Navigator ou autres jobboards.
- Capacité d'analyse des profils.
- Résilient, organisé, empathique, réactif et autonome.
- A l'écoute des collaborateurs.

Rejoindre Médias France, c'est l'assurance.
- D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
- De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
- De profiter d'une grande autonomie dans les choix des futurs talents !

Autres informations.
- Rémunération selon profil.
- Poste en CDI en statut ETAM.
- Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois 2 mois.
- Poste basé à Levallois jusqu'en septembre puis à Clichy (à 400m de la station Clichy-Levallois).
- 35h avec horaires fixes du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00.
- Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.
- Titre de transport pris en charge à 50%.
- Mutuelle prise en charge à 50%.

Prise de poste.
- 8 septembre idéalement.

Process de recrutement.
- 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
- 2ème étape : Entretien physique, simple et efficace, avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin.
- 3ème étape : A définir selon profil.