Chargé Droit Social et Relations Sociales H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'OISE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition?

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

L'assurance maladie a pour signature agir ensemble, protéger chacun, et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère 720000 bénéficiaires, 10000 employeurs, 3 600 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeursfondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Vous êtes passionné(e) par le droit du travail et les relations sociales, et vous recherchez un environnement dynamique où votre expertise juridique peut contribuer à l'amélioration du bien-être au travail.

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchonsun.e :

Chargé(e) Droit social et Relations sociales F/H - CDD

Poste basé sur Beauvais +/- 32K€ Brut

Description du poste

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la gestion des relations sociales de l'organisme, en :

- Participant à la préparation des réunions des différentes instances (CSE, CSSCT) et la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions
- Proposant des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail
- Suivant les demandes formulées par les organisations syndicales
- Travaillant sur le reporting des données sociales
- Assurer un rôle d'appui et de conseil juridique, en :

- Contribuant à un appui juridique à la gestion administrative des salariés
- Réalisant des études juridiques spécifiques sur des sujets en lien avec le droit du travail
- Contribuant à l'accomplissement des formalités légales liées à différentes procédures
- Contribuant à la gestion des dossiers contentieux et en participant à la gestion des situations individuelles et collectives des salariés
- Assurer une veille juridique :

- Informer l'équipe RH des évolutions législatives et règlementaires en matière de droit du travail
- Garantir par l'application des textes une maîtrise des risques renforcée
- Chercher et analyser les textes juridiques, réglementaires et conventionnels et en diffusant ces informations à l'équipe RH

Profil recherché

Vos compétences

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé(e) Droit social et Relations sociales?

Vous :
- Avez de très bonnes connaissances en matière de droit social. Une connaissance des conventions collectives du Régime général de la Sécurité sociale serait un plus
- Maîtrisez les différentes techniques de négociation
- Avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Faites preuve de diplomatie, sens de l'écoute et communication
- Disposez d'aptitudes partenariales et sens du service
- Avez l'esprit d'initiative, de réaction et de proposition
- Faites preuve de confidentialité et respect du secret professionnel

Votre formation

Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines / Droit social, profil confirmé, vous avec une expérience significative sur un poste identique.

Informations complémentaires

Rémunération

+/- 32K€ brut/an (selon profil et expérience) auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

N'hésitez pas à consulter notre page LinkedIn :

Si vous êtes passionné(e) par les relations sociales, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratqiue vos compétences. Postulez et rejoignez notre équipe !

Process de recrutement :

Date de prise de fonction : dès que possible

Entretien : jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Equipe recrutement de la CPAM de l'Oise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !