Responsable d'Etablissement H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autresNous recrutons un RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT (H/F) - A Ancenis et Carquefou
Le territoire habitat et vie sociale au nord de la Loire atlantique regroupe des foyers et services d'accompagnement destinés à accueillir/accompagner des personnes de plus de 20 ans avec handicap.

Rattaché(e) à la Directrice de Territoire, vous prenez la direction de deux sites composés de 65 salariés (équipes pluridisciplinaires) accompagnant au quotidien des personnes ayant des troubles du neuro-développement et/ou un handicap psychique, sur deux sites :
- Ancenis : un Foyer d'accueil et d'hébergement, une SAESAT/accueil de jour, un SAVS, un SAMSAH, un Foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes
- Carquefou : un Foyer de vie/Foyer d'accueil médicalisé

Vous travaillerez en collaboration avec 3 chef.fe.s de service.

Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les adultes dans une logique de parcours.

Vous :
- Participez, au niveau du Territoire, à l'évolution des réponses proposées et à la conduite du changement ;
- Animez les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées ;
- Veiller au respect des réglementations en vigueur ;
- Dirigez les établissements et services pour adultes et accompagnez/managez les équipes de professionnels dans un contexte de fortes évolutions (diversification de l'offre, projets d'accompagnement inclusifs, accompagnement des évolutions du secteur médico-social en lien avec l'habitat, développement des outils d'évaluation et de communication) ;
- Garantissez la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, et la mise en oeuvre d'une réponse adaptée à chaque situation individuelle :
- En lien avec les spécificités de chaque handicap, et les recommandations des bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM ;
- En lien avec les méthodes de l'accompagnement structuré issues des recommandations pour le public avec TSA ;
- En lien avec les orientations associatives qui visent le développement du pouvoir d'agir des personnes et leur autodétermination ;
- Garantissez une gestion efficiente des ressources et moyens à disposition ;
- Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative (maîtrise des outils de pilotage) en collaboration avec les chef.fe.s de service et les fonctions supports de l'Association.

L'organisation de l'Association vous permettra de travailler avec d'autres Directeurs d'établissement et de contribuer aux projets conduits de façon transverse.

De formation supérieure (niveau 7 souhaité), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience réussie dans la direction d' établissements/services (médico-social, sanitaire, ou sociale).

Vous êtes une personne de terrain, avec de fortes compétences managériales et organisationnelles. Vos capacités de coordination, d'animation, de gestion de projet et de conduite du changement seront nécessaires à votre réussite.

Vous êtes soucieux(se) de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé. Vous êtes exigeant, tout en restant attentif à vos interlocuteurs. Vous savez fédérer et mobiliser pour permettre l'atteinte d'objectifs et placer la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action.
Vous devrez assurer des astreintes une semaine par mois.
Votre recrutement s'accompagnera d'un parcours d'intégration personnalisé et des formations qui s'avèreraient nécessaires.