Direction Centre de Loisirs H/F - Comite d Activites Sociales Inter-Entrep

Nous recherchons pour notre centre de loisirs de Nîmes, un/une Directeur / Directrice. Dans le cadre des orientations générales définies par les élus et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Casi, il/elle assurera la gestion, l'animation du centre de loisirs.
Classification du poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Durée du travail : 114 heures mensuelles/moyennes annualisées - selon périodes
- Coefficient : 170 de l'accord collectif national des personnels des CASI et CCGPF
- Catégorie : OE 4
Spécificité du poste :
- Présence impérative les mercredis et vacances scolaires.

Principales fonctions :
Conception et montage de projets
- Élabore dans le cadre du projet éducatif du séjour un programme d'activités et d'animation avec l'équipe d'animateurs
- Recueille les informations nécessaires sur les points d'attraction de la région en fonction des attentes des publics accueillis
- Définit les moyens techniques nécessaires à leur réalisation
- Recrute, forme et anime ses équipes, assure les réunions avec ses équipes
Mise en oeuvre
- Anime une ou plusieurs activités
- Prend en charge l'organisation pratique de l'activité
- Veille à la sécurité des publics accueillis
Gestion administrative des dossiers
- Réalise la gestion du matériel et le suivi du budget découlant de ses activités

Gestion, coordination, contrôle
- Vérifie avec l'équipe d'animation l'atteinte des objectifs pour les actions qu'il réalise et les bilans sur sa partie
- Fait des propositions pour assurer la pérennité de l'activité

Experience : 24 Mois

Compétences : Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).