Recrutement Association Centre Socio-Culturel Papin

Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Association Centre Socio-Culturel Papin

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Association Centre Socio-Culturel Papin
Publié le 3 juillet 2025
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Les missions du poste

Le Centre Papin recherche son nouveau Directeur.trice, la personne qui saura à la fois se montrer dynamique, créative et qui saura insuffler des touches d'innovation pour lancer un nouveau cycle et garantir le maintien de la motivation des équipes dans une période clé de l'association.

Consolider l'Association dans ses bases (projet social, situation financière, situation RH), mais sans « tout casser », car les bases sont solides :

- Un projet social validé pour 4 ans (2025-2028)
- Une équipe en grande partie expérimentée, fiable et travailleuse
- Un Conseil d'Administration et un Bureau présent et investi, loin d'être une chambre d'enregistrement, il sait jouer son rôle et donner le CAP à suivre à la direction

La personne devra autant disposer des compétences techniques liées au poste de Directeur.trice de centre social, que de posséder les valeurs humaines et professionnelles compatible avec « l'Esprit Papin », qui s'inscrit dans la lignée des valeurs fondatrices des Centres Sociaux : Dignité Humaine, Solidarité, Démocratie, Justice sociale.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion des subventions et financements, Prise de décision stratégique, Concevoir et gérer un projet, Animer, coordonner une équipe, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer le résultat de ses actions, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe, Rechercher des financements, des investisseurs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

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