RRH Opérationnel H/F - Tradival

Rejoignez le Groupe Coopératif SICAREV (1 milliard d'EUR de CA - 2200p.), acteur reconnu du marché agroalimentaire, au service d'une agriculture et d'une alimentation responsable. Depuis plus de 60 ans, nous avons pour mission de valoriser et de promouvoir les productions de nos éleveurs adhérents.

TRADIVAL est une filiale du Groupe composée de 8 sites spécialisés en transformation de viande bovine, porcine et ovine qui rassemblent 1400 femmes et hommes autour d'outils industriels modernes et performants. Nos 8 sites de production sont répartis sur le territoire français, installés au coeur de nos bassins d'élevage et adaptés aux différents circuits de distribution.Spécialiste des Ressources Humaines, vous pilotez une Assistante RH et une alternante dans la gestion quotidienne et administrative d'un périmètre de 300 personnes. Vous aurez pour principales missions de :

- Conseiller la Direction et les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
- Être le relai de la Direction pour la communication auprès des salariés et le suivi du climat social
- Gérer l'administration du personnel non-cadre en autonomie et en relai de la DRH pour la population cadres
- Gérer les entrées/sorties (du contrat de travail au solde de tous comptes)
- Suivre et gérer les temps de travail via un logiciel de gestion des temps (création salarié, accès, saisie des absences...),
- Saisir des éléments variables dans la préparation des données mensuelles paie,
- Réaliser des tableaux de bords nécessaires à l'activité du service,
- Gérer les recrutements non-cadres, la formation et le développement des compétences en lien avec le/la Responsable Emploi Formation Groupe
- Piloter les procédures disciplinaires en garantissant le respect du cadre légal et des règles internes
- Gérer les tâches administratives du service (archivage, courriers...)
- Assurer un reporting RH régulier vers la Direction du site et la DRH Groupe
- Préparer et assister le Président dans l'animation les réunions CSE
- Assurer une veille juridique sur le respect de la législation sociale

Issu(e) d'une formation de type Bac +2/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en qualité d'Assistant(e), Gestionnaire RH ou RRH afin de maitriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH.
Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont vos principaux atouts. Votre sens de l'écoute et de l'analyse, votre organisation et votre sens du relationnel vous permettront d'être efficace rapidement. Vous maitrisez l'outil informatique et notamment des logiciels RH (paie, gestion des temps).

Mutuelle/ Vente de viandes à tarifs préférentiels / CSE Actif / Prime de fin d'année/ Intéressement ;
CDI - Statut Agent de maîtrise