Chef d'Équipe Chauffagiste Futur Manager H/F - Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des chefs d'équipes futur manager sur l'agence de LANGRES

- Après un parcours d'intégration personnalisé, vous apprenez nos métiers sur une fonction de chef d'équipe : vous anticipez, organisez, contrôlez, une petite équipe de techniciens de maintenance itinérants avec un réel talent mobilisateur pour atteindre les objectifs.

- Notre ambition : vous faire progresser rapidement, vous accompagner vers la prise de responsabilité afin de devenir l'un de nos futurs managers d'exploitation. Nous vous emmenons vers des fonctions d'encadrement plus étendues à moyen/long terme. Vous vous éloignez peu à peu du terrain pour devenir le véritable patron de votre unité opérationnelle.

Votre mission :

vous serez intégré(e) au sein de l'une de nos agences opérationnelles, en immersion sur le terrain. Ce parcours structurant vous permettra de :

Découvrir et maîtriser les fondamentaux opérationnels de nos métiers (interventions techniques, relation client, organisation de l'activité, etc.)

Comprendre les enjeux économiques et humains,

Accompagner les équipes terrain dans la réalisation de leurs missions.

Participer à des projets transverses en lien avec l'amélioration continue, la satisfaction client et la performance.

Préparer votre prise de responsabilités futures, en étant coaché(e) par un Manager expérimenté et les équipes RH.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en gestion, management, technique ou bâtiment.

Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement technique, terrain ou managérial.

Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

Votre capacité à fédérer, votre esprit d'analyse et votre volonté d'évoluer sont vos principaux atouts.

Vous recherchez un véritable tremplin professionnel dans une entreprise qui valorise la prise d'initiative et la progression individuelle.