Responsable de Secteur Unité - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Fonction publique Territoriale

Sous le contrôle hiérarchique du Directeur Général des Services Delegué il est :
* En charge de diriger, animer et coordonner la cellule « analyses et prospectives » pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par la direction générale des services
* En accompagnement de l'évaluation des politiques publiques existantes et l'élaboration des politiques publiques de demain
* En contribution d'élaboration de démarche prospective pour la collectivité afin d'éclairer la décision et l'action publique et sa transformation.
* En rôle de conseil auprès de la direction générale en matière de transformation d'organisation et de stratégie d'action
* En appui au déploiement de projets de transformation au sein des directions dans la mise en ½uvre des chantiers stratégiques transversaux déclinés sur leur périmètre de compétence
* En accompagnement des managers dans l'amélioration de leur organisation et leur fonctionnement
* Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.

Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de la cellule. Coordonne, gère et anime le personnel.
Conseil auprès de la direction générale en matière de conception de stratégie de transformation de l'administration
Appui au déploiement de la stratégie d'innovation et de transformation de l'organisation, en accompagnement des directions dans la mise en ½uvre des chantiers stratégiques transversaux
Participation aux instances du projet de transformation
Diagnostic des organisations des directions métiers et de leurs process pour définir les leviers d'amélioration et d'innovation
Conseil et assistance auprès des métiers et de l'encadrement dans la formalisation de leur démarche de transformation, d'amélioration de leur organisation et fonctionnement et de leur capacité d'innovation
Accompagnement auprès des équipes afin de construire des visions prospectives permettant l'établissement de plans d'actions concrets
Accompagnement auprès des directions afin de fournir des outils et méthodes d'aide à la décision pour la construction et l'évolution des politiques publiques
Animation participative avec les acteurs concernés afin d'identifier les enjeux, les impacts et les grands changements pour les métiers et l'organisation au sein de la collectivité
Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'assistance à maîtrise d'½uvre sur les projets de transformation numérique stratégique pour la collectivité
Maintien d'une dynamique d'amélioration continue au service de la transformation publique

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.

Capacités requises :
Savoirs
* Conduite du changement, connaissance des principes de base de l'accompagnement au changement
* Gestion et pilotage en mode projet
* Connaissance de la FPT : enjeux, organisation et fonctionnement interne d'une collectivité territoriale
Savoir faire
* Capacité d'organisation et de négociation
* Capacité à gérer des projets complexes : esprit d'analyse et de synthèse permettant de prendre de la hauteur et de faire sens.
* Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'animation de groupes de travail
* Maîtrise de l'ingénierie des systèmes d'information associés à la production de service et aux fonctions support des collectivités territoriales
* Capacité à établir un diagnostic, une étude d'impact, formaliser des scénarios
* Capacité à animer, à former, à communiquer Savoir mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement et d'amélioration continue
* Savoir mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement et d'amélioration continue
* Excellente communication orale et écrite et réelle capacité à fédérer
Savoir-être
* Excellent savoir-faire relationnel et savoir-être dans le jeu collectif
* Aptitude aux relations interpersonnelles : capacité à développer des relations de confiance réciproques avec l'encadrement et les équipes opérationnelles
* Capacités de représentation au sein d'instances de décision
* Curiosité et ouverture d'esprit
Profil, formation
* Bac +5 d'une école de commerce ou d'ingénieur
* Conseiller en gestion / ingénieur en organisation /pilote de transformation digitale
* Expérience confirmée en transformation des fonctions administratives et/ou opérationnelles d'une collectivité

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 Euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 Euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 Euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).