Responsable de l'Unité Hébergement Asile H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Ce poste comprend :
- Des missions de mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ de l'unité
- Des missions de planification des établissements relevant de l'Hébergement et de l'Asile (création, extension, évolution) et des financements qui s'y rattachent
- Des missions de pilotage des ressources des BOP 104,117,303, de préparation des dialogues de gestion
avec les services déconcentrés de l'État et les opérateurs (notamment pas le biais des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens), être force de proposition sur la programmation budgétaire, s'assurer de la consommation des crédits, s'assurer de la mise en oeuvre du suivi budgétaire, encadrer la tarification, encadrer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance,
- Être force de proposition sur l'évolution des dispositifs d'hébergement, de veille sociale, et d'asile

- Organiser et suivre les actions en cas de circonstances exceptionnelles (hiver, canicule...),

- Des missions d'animation et de suivi des associations relevant de l'unité
- Des missions de pilotage de la performance des établissements au travers des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et des indicateurs définis par la DREETS et la DIHAL, la DIAN et la DGEF
- Des missions de mise en place et de suivi de procédures et de dispositifs adaptés pour atteindre les objectifs assignés à l'unité
- Des missions de gestion des Ressources Humaines, d'encadrement et d'animation d'équipe
- Recueillir et analyser les informations nécessaires à l'élaboration et à l'ajustement des politiques de cohésion
sociale

Connaissances :

Connaître l'environnement professionnel et administratif : niveau expert
Connaître les politiques publiques et les dispositifs sociaux : niveau expert
Connaître les processus budgétaro-comptable : niveau maîtrise
Connaître les techniques de négociation : niveau maîtrise
Connaître l'outil CHORUS : niveau maîtrise

Savoir-être :

Faire preuve de rigueur, avoir le sens de la méthode, être organisé : niveau maîtrise
Travailler en autonomie : niveau expert
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert
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Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
Savoir gérer un budget : niveau expert
capacités d'initiatives et de propositions : niveau expert