Chef de Bureau - Referent Ressources Humaines Unite Operationnelle 5A - 13 H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Conseiller RH du commandant de la formation d'emploi, il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH de sa formation et assure la coordination avec l'OA ;
Le chef des ressources humaines (RH) dans un régiment de cyberdéfense joue un rôle essentiel dans la gestion du personnel. Il est responsable du recrutement, de la formation et du suivi des compétences spécifiques des membres du régiment. Il veille à l'intégration des nouveaux talents, au bien-être du personnel, à la gestion des carrières et à l'adéquation des profils aux missions spécifiques. Le chef RH doit aussi assurer la conformité des processus avec les réglementations militaires et garantir que les équipes disposent des ressources humaines nécessaires pour mener à bien leurs missions.
- Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, renouvellement de contrat, etc.).
- Réaliser les synthèses Ressources Humaines (RH) et les indicateurs (tableau de bord) du CFE à l'aide de l'I-Ressources Humaines (RH).
- Veiller au respect des directives de gestion.
- Assurer le contrôle interne Ressources Humaines (RH) de 1er niveau.
- Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement.
- Se tenir informé des évolutions du Système Information Ressources Humaines (SIRH) et des modes opératoires associés.
- Se tenir informé des évolutions concernant la Ressources Humaines (RH) et particulièrement des évolutions catégorielles.
- Diffuser l'information Ressources Humaines (RH) au sein de la FE et apporter une expertise.
Connaître et utiliser les outils "ressources humaines" suivants :
- SIRH CONCERTO, ESTEVE, GAETAN

CONNAISSANCE RH SUR UN POSTE DE CHEF DE BUREAU D'AU MOINS 3 ANS