Infirmier en Sad Aide et Soins - Ccas de Toulon H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation du CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en ½uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l'Autonomie, Direction de l'Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.

Présentation de la Direction de l'Autonomie

La Direction de l'Autonomie participe à la définition des orientations en matière de politique d'action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elle conduit la politique sociale en faveur de l'autonomie et son évaluation.
Elle pilote, coordonne et adapte l'offre de services de la direction de l'Autonomie (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et l'EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.

Présentation du Service Autonomie à Domicile

Rattaché à la Direction de l'Autonomie, le Service Autonomie à Domicile (SAD) rassemble tous les services à la personne concourant au maintien à domicile : accompagnement, aides et soins.
Le SAD a pour mission d'organiser l'accompagnement à domicile pour aider les personnes âgées dans leurs activités et tâches quotidiennes (s'habiller, faire les courses, préparer les repas, aide administrative...) et pour répondre aux besoins de soins (aide à la toilette, observance soignante, pansements, injections...).
Il assure également une mission de prévention et de soutien auprès des personnes âgées à domicile et de leurs aidants informels, de sensibilisation à la bientraitance et de lutte contre la maltraitance des personnes accompagnées auprès des professionnels.

Le SAD propose également le portage de repas à domicile, produits par l'Unité de Production Culinaire du CCAS et livrés par un prestataire externe.

Ayant vocation à améliorer la qualité de l'accompagnement, le SAD garantit :
Une réponse complète aux besoins des personnes
Une simplification des démarches pour l'usager
Une coordination renforcée entre les professionnels de l'aide et du soin

Présentation du Pôle Qualité et Sécurité des Soins
Le Pôle Qualité et Sécurité des Soins contribue à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en disposant de soins.
Il assure également la coordination avec les autres intervenants médicaux et paramédicaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o083250701001259-infirmier-e-sad-aide-soins?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience

Emploi accessible à toute personne disposant du diplôme d'état d'infirmière (niveau III) et justifiant d'une expérience dans le secteur sanitaire
Expérience dans poste similaire appréciée en particulier auprès de personnes âgées
Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement et au handicap exigée
Formation sur la prise en charge de la douleur et/ou en soins palliatifs appréciée
Connaissances réglementaires, juridiques et normatives en soins infirmiers, en économie de la santé et en sciences humaines
Savoir-faire

Identifier les besoins des personnes prises en charge sur la base du plan d'aide établi par l'infirmier coordonnateur
Savoir identifier les signes d'évolution de l'état du patient tant physique que psychologique
Savoir utiliser les outils de mesures de la douleur
Appliquer les protocoles et les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie ainsi que les bonnes pratiques régissant le métier d'infirmier
Être capable d'évaluer la qualité des soins dispensés par l'équipe aide-soignante sur le terrain
Mettre en pratique les modalités de la démarche de soins infirmiers
Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y apporter une réponse adaptée
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Développer des compétences en communication (être à l'écoute, diffuser des informations, transmettre)
? Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée

Savoir être

Avoir une grande capacité d'adaptation à des situations variées et des interlocuteurs différents
Savoir décider et prendre des initiatives adaptées aux situations de terrain
Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Faire preuve de patience et de qualités humaines
Avoir de réelles aptitudes à travailler en équipe
Respecter la confidentialité des dossiers
Respecter la hiérarchie et accepter le cadre posé par celle-ci.
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Promouvoir les valeurs retenues de l'institution
Discrétion professionnelle