Chef ou une Cheffe de Projet Conception de Solutions Informatiques - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons Un chef ou une cheffe de projet conception de solutions informatiques auprès du Service Mise en oeuvre et modernisation des solutions de la Direction Système d'information du Pôle Ressources- Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250702000315-chef-une-cheffe-projet-conception-solutions-informatiques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS

- Méthode de modélisation des systèmes d'information
- Connaître l'environnement et le fonctionnement de la région
- Connaissance des enjeux, des compétences, de l'organisation et du cadre réglementaire de la collectivité
- Maîtrise des techniques de gestion de projets, approche agile
- Marchés publics et des aspects juridiques des systèmes d'information, suivi contratuel
- Architectures SOA, webservices
- Bases de données, langages SQL et XML, architectures applicatives
- Méthodes, normes et outils de conception, modélisation et de développement
- Expérience significative souhaitée en qualité de Chef-fe de projet

SAVOIR-FAIRE

- Analyser et concevoir un système d'information
- Encadrer des intervenants internes ou externes
- Contribuer à la prise de décision, élaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Rendre compte de son activité
- Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- S'exprimer avec clarté à l'oral et à l'écrit
- Accompagner le changement
- Coordonner des équipes et parties prenantes, le cas échéant à distance
- S'adapter facilement aux nouveaux outils

SAVOIR-ETRE

- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Goût pour l'innovation
- Qualités relationnelles et de communication, écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie
- Capacité de négociation
- Organisation, sens de l'anticipation
- Esprit d'équipe