Gestionnaire Administratif Ressources Humaines et Financières H/F - Université Grenoble Alpes

Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du pôle des Ressources Humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières.

Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation.
Coté Finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR.

Activités principales :
=>Activités RH :
- Gérer les emplois du temps dans la plateforme dédiée : collecter et saisir les emplois du temps dans la plateforme dédiée (ADE) pour l'UFR et fiabiliser les données
- Gérer les RH de proximité : accueillir, informer et guider les nouveaux arrivants, diffuser des documents et communiquer auprès du personnel, être en appui sur la gestion courante des RH (suivi des dossiers de carrière des personnels, des congés, des absences, gérer les aspects administratifs des recrutements des enseignants chercheurs)
- Gérer les heures d'enseignement : contrôler les fiches de service et les heures complémentaires effectuées, informer les vacataires sur la réglementation et les procédures de paiement des heures, établir les états liquidatifs et les journaux mensuels de paie

=>Activités Finances :
- Gérer les appels à projets, suivi des réponses
- Effectuer les commandes, vérification des marchés, création de fournisseurs, saisie des bons de commande (logiciel SIFAC)
- Assurer le suivi des missions (création de nouveaux agents, réservations billetterie et hébergement, saisie OM)
- Effectuer les remboursements des frais de déplacement (états de frais, saisie) (logiciel Notilus)

Détails rémunération :

A partir de 1801€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 290 €.

- Savoir produire des tableaux de bord
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Pack Office) et être capable de monter en compétence sur des logiciels spécifiques (tels que HARPEGE, HELICO, PINEA, ADE, SIFA et NOTILUS)
- Savoir identifier et appliquer la réglementation et les procédures administratives relatives au domaine d'activité
- Pouvoir assurer une fonction d'alerte auprès des responsables
- Savoir prioriser et faire preuve adaptabilité
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Avoir le sens du relationnel, savoir faire preuve de discrétion et diplomatie

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Connaître la réglementation relative à la Fonction Publique et en matière de RH et Finances et le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un avantage.

Expérience professionnelle de 2 à 5 ans est souhaitée.