Responsable Adjoint Équipe Pôle Embellissement - Vaulx-En-Velin H/F - Fonction publique Territoriale

Poste n°951
DIRECTION DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET DU CADRE DE VIE
Service : Espaces verts
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise territoriaux
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N + 1 : Responsable du pôle embellissement
N +2 : Responsable du service espace vert
N + 3 : Directrice de la Transition Ecologique et du Cadre de Vie

Au c½ur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, plus de 55 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Mission de la direction :
La direction regroupe les services Aménagements durables, Espaces verts, Environnement, Occupation de l'espace public, Éclairage public et son service administratif & financier.
Elle assure l'entretien et la maintenance du Patrimoine non Bâti. Elle met en ½uvre la politique de gestion de l'espace décidée par la collectivité. La Direction contribue au développement et à la mutation de la ville par l'accompagnement des opérations nouvelles. Elle pilote également la réalisation des travaux neufs.
Elle a pour mission d'offrir aux vaudais un cadre de vie de qualité, associant des espaces publics fonctionnels mais apaisés et assurant les continuités écologiques.

Finalité du poste :
Entretien et nettoiement des espaces verts (sites identifiés) : taille, tonte, création, entretien, désherbage...
Entretien des massifs d'arbustes, de vivaces, de plantes annuelles et bisannuelles
Fleurissement
Décoration florale
Production de végétaux

Missions et activités principales du poste :
Mettre en ½uvre la gestion raisonnée des espaces publics
Organiser les interventions de l'équipe
Diriger, animer et coordonner l'équipe embellissement
Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Adapter les interventions en fonction des besoin d ?entretien, des contraintes climatique, technique et matérielles

Profil recherché : /

Savoir-être :
Gestion des priorités
Sens du service public
Sens des responsabilités

Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, floriculture, arrosage, taille, plantation,)
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en milieu professionnel
Capacité à planifier, contrôler et évaluer les interventions
Aptitude à rédiger des comptes rendus et utiliser des outils bureautiques de base
Organisation du travail et répartition des tâches
Polyvalence

Conditions et contraintes d'exercice :
Disponibilité en fonction des besoins de services.
Temps de travail annualisé :
Hiver : semaine de 4 jours (7h45)
Automne /Printemps : semaine de 5 jours (7h45)
Eté : semaine de 5 jours (journée continue de 6h00 à 12h30)

Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
Formation dans les métiers du paysage (souhaitée)
Expérience en encadrement d'équipe et en gestion d'espaces verts (souhaitée)

Avantages :
Participation à la prévoyance
Participation à la mutuelle santé
Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50- et participation de l'employeur de 60%)
Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
NBI (pour les titulaires)
RIFSEEP selon niveau du poste (C1)
13ème mois (conditions de la délibération)

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).