Gestionnaire Carrière Paie - Direct Avancement de Grade - Communaute de Communes du Sud Corse H/F - Fonction publique Territoriale

FONCTION : Gestionnaire carrière / paye
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : C
GRADE : Adjoint administratif principal de 2ème classe
STATUT : Titulaire
AFFECTATION : Direction des ressources humaines
LIEU(X) D'EXERCICE : Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Travail en bureau. Temps complet.
LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
- Interne : DGS, Relations avec tous les services de la communauté.
- Externe : Relations avec les partenaires institutionnels : CDG, CNFPT, Pôle Emploi, CAP Emploi, Préfecture, Médecine préventive...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o02a250701401247-gestionnaire-carriere-paie-direct-avancement-grade?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité ainsi que la réglementation du statut de la fonction publique.
- Capacité à maitriser un pro-logiciel dans le domaine RH (module carrière et paye),
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et des méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
- Savoir appliquer les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, sur la protection sociale, au droit syndical, sur le cadre réglementaire en matière de gestion des retraites, etc.,
- Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
- Avoir des notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.),
- Connaître la politique de la collectivité en matière de ressources humaines et en matière de gestion du temps de travail,
- Connaître les partenaires en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, lrcantec, etc.)
- Capacité d'écoute, d'observation, qualités relationnelles,
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail,
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie,
- Être rigoureux, discret et dynamique.
- Sens du dialogue et de l'écoute