Responsable Affaires Europe et Industrie pour le Lip6 Réf. Scsi19 H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Fonctions : Responsable affaires Europe et Industrie pour le LIP6 (Laboratoire d'informatique de Sorbonne Université)
Emploi-type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43
Catégorie : A
Corps : IGR
BAP : J

CDD de 1 an (renouvelable 2 ans). A partir de septembre 2025.

Mission : L'ingénieur-e recruté-e, sous la supervision du directeur du laboratoire et en coordination avec la direction de la recherche de la faculté, pilotera la stratégie de développement des projets européens du laboratoire. Il/ elle travaillera avec les chercheurs et gestionnaires pour structurer et sécuriser les projets, renforcer leur nombre et leur envergure, et mettre en place une veille stratégique pour informer et influencer la communauté scientifique sur les appels à projets.

Dans le cadre de ses missions, l'ingénieur-e assure les activités suivantesen équipe avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) de la Faculté des Sciences et Ingénierie :

Développement stratégique et représentation
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de coopération européenne et/ou internationale de l'unité
- Conseiller la direction sur la recherche partenariale européenne et l'attractivité du laboratoire auprès des partenaires publics et privés
- Représenter le LIP6 et/ou Sorbonne Université auprès des partenaires institutionnels, industriels et académiques
- Participer à des comités de suivi (LIP6, Faculté, CNRS, Ministère, etc.) et aux réseaux d'expertise (correspondants Europe CNRS/SU)
- Gérer le budget de l'activité et encadrer une équipe projet (manager de projet, stagiaire)

Veille stratégique et sensibilisation
- Assurer une veille ciblée sur les opportunités de financement (programmes européens, partenariats industriels)
- Diffuser les appels à projets et informations stratégiques de manière adaptée (mailings, intranet, outils internes)
- Organiser et animer des actions de sensibilisation et formation sur les projets européens, à destination des chercheurs, enseignants-chercheurs et gestionnaires
- Participer aux formations proposées par les financeurs (PCN, agences nationales...)
- Contribuer à la détection de projets à potentiel de valorisation (logiciels, start-up...)

Montage opérationnel de projets
- Accompagner les porteurs dans la structuration et la rédaction des dossiers (Horizon Europe : ERC, MSCA, EIC, clusters...)
- Apporter une expertise juridique, administrative, budgétaire et politique sur les projets
- Participer à la rédaction des sections transversales (Open Science, DMP, GEP...)
- Préparer et suivre les documents contractuels avec les partenaires
- Contribuer à l'alimentation des systèmes d'information internes (plateformes européennes, bases SU/LIP6)
- Appuyer la recherche de partenaires européens et industriels

Suite des missions dans la rubrique "Conditions particulières d'exercice".

Connaissances transversales requises :
- Niveau Bac +5 (affaires européennes, sciences, droit, management...)
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (CECR, idéalement niveau C2)
- Connaissance des programmes nationaux et dispositifs européens en matière de recherche et d'innovation (ex : Horizon Europe)
- Connaissance du système d'organisation de la recherche nationale et des systèmes européens et internationaux
- Expérience souhaitée dans le montage et/ou dans le management de projets européens, nationaux ou internationaux dans le secteur de la recherche
- Intérêt pour le domaine de la recherche

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Savoir-faire requis :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, à organiser et à animer des réunions collectives et rendez-vous individuels
- Capacité d'encadrement d'équipe
- Maîtrise de la bureautique et outils informatiques

Savoir-faire transversaux :
- Capacité à conduire et accompagner un projet
- Capacité à conduire un entretien, une réunion
- Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse...
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
- Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
- Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
- Capacité à assurer de la bonne circulation de l'information au sein du service
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
- Capacité à assurer l'encadrement d'agents : recrutement, délégation et coordination des activités et des responsabilités, animation et motivation de l'équipe, gestion de conflit, suivi de carrières et évolution professionnelle (entretiens professionnels, avancement, concours, besoin de formation), gestion des congés, autorisations d'absences et horaires)...

Savoir-être :
- Sens de l'organisation, de l'autonomie et esprit d'équipe
- Rigueur, réactivité
- Aisance rédactionnelle et orale
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et d'adaptation