Gestionnaire RH - Pôle Ddi - Correspondant des Agents des Ministères Sociaux H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L'agent sera le correspondant privilégié au sein du SRH pour les agents des ministères sociaux présents au sein de l'administration territoriale de l'État (A.T.E) en Vendée. A titre principal, il exercera, en polyvalence, les fonctions suivantes à destination de ces agents :
- Campagnes de mobilité
- Recrutement des contractuels
- Gestion des positions administratives : temps partiels, accident de service, congé maternité, disponibilité, détachement / Gestion des Ouvriers des parcs et ateliers (OPA)
- Gestion des rémunérations accessoires ainsi que des astreintes et interventions
- Avancements
- Entretiens professionnels
- Organisation et gestion du temps de travail : CASPER, CET...
- Dans le cadre d'une mission transversale, gestion et suivi des demandes de télétravail pour tout le périmètre ATE

L'agent est également susceptible de :
- Gérer les mobilités et contrats du ministère en charge de l'Ecologie en binôme avec un autre agent du pôle.
- Assurer une suppléance sur les autres missions relevant du pôle DDI.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Secrétariat général commun (SGC) de la Vendée est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle de la Secrétaire générale et des directeurs(trices) de la DDTM, de la DDPP, et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support.
Le SGC comprend 4 services :
- Le service Ressources humaines (SRH)
- Le service Finances et Immobilier
- Le service Bâtiments, Véhicules et Logistique
- Le Service Interministériel des Systèmes d'Information et de Communication (SIDSIC).
Le service RH apporte appui, assistance et soutien à l'ensemble des agents de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI(s) et du SGC, au niveau de l'administration du personnel, de la gestion de carrière et de la rémunération. Ce service a en charge la gestion administrative et statutaire de l'ensemble des personnels dans le ressort du SGC ainsi que leur valorisation et leur accompagnement (formation, action sociale santé au travail et dialogue social).

Composition et effectifs du bureau :
Le service RH du SGC de la Vendée est composé de 3 cadres A dont un chef de service et un adjoint, de 14 cadres B et de 4 cadres C; le pôle DDI est rattaché au bureau du pilotage des ressources et de la gestion statutaire, il comprend 7 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service RH, chef du bureau Pilotage des ressources et gestion statutaire, chef du pôle DDI.
Liaisons fonctionnelles :
La directrice du SGC, le chef du service RH, les autres pôles du service RH, la DREETS, les DDI(s) et plus particulièrement la DDETS.

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Ce poste permet d'évoluer vers ceux à plus forte responsabilité compte tenu de la somme de compétences qu'il permet d'acquérir

Date limite de candidature : 1 mois après publication