Chef - Cheffe de Projets Schémas Directeurs - Dinan Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat...) à la mise en ½uvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets...).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :
- Eau potable : production de 4 millions de m3 d'eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ;
- Assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ;
- Assainissement non-collectif : 17 200 sites ;
- Eaux pluviales urbaines,

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d'économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022250702001741-chef-cheffe-projets-schemas-directeurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Gestion de projets
- Hydraulique et fonctionnement des réseaux
- Process de production d'eau potable et de traitement des eaux usées
- Outils de modélisation hydraulique (EPANET, Porteau, Canoe...)

Savoir-faire :

- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Autonomie et rigueur
- Capacité à rendre compte

Savoir-être :

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d'interlocuteurs
- Appréhender les relations avec les élus