Adjoint Chef de Bureau Coordination Contentieux et Verification Paie H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

La Division GA-PAIE du CMG de Rennes a un rôle d'expertise RH ministériel en matière d'administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Le bureau « Coordination-Vérification Paie et contentieux » est directement rattaché au chef de la division. Il assure d'une part la conduite et la mise en oeuvre de l'ensemble des processus de rémunération et en contrôle l'efficience, accompagne la montée en compétence des gestionnaires administratifs sur la pré-liquidation de la paye et d'autre part traite les différents contentieux en liaison avec les services compétents du ministère.
Dans ce cadre, l'adjoint au chef de bureau :
- Participe à la coordination de la mise en oeuvre de la vérification de la paie et des processus de contrôle ;
- Participe à l'organisation et au pilotage de la mise en oeuvre de l'harmonisation des pratiques « métier » ;
- Est l'interlocuteur privilégié de la DDIFP 51 et du CERH-PC dans le cadre du contrôle de la bonne application de la réglementation de la paie ;
- Assure le traitement des dossiers spécifiques ;
- Participe au contrôle interne de 1er niveau ;
- Assure la suppléance du bureau lors des absences du chef de bureau.
Assurer le déroulement conforme et dans les délais du processus de rémunération
Contribuer à la diffusion de l'information relative à la rémunération
Participer à l'encadrement d'une équipe
Organiser, prioriser et contrôler le travail des subordonnés
Contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques de l'entité et suivre son évolution au profit de l'autorité hiérarchique
Assurer le suivi des indicateurs relatifs au déploiement ou à la mise en oeuvre du contrôle interne
Participer aux opérations de contrôle (contrôle de corroboration) prescrites par l'autorité hiérarchique
Participer aux diverses séances d'information délivrées dans son domaine de compétence
Participer ponctuellement aux groupes de travail mis en place au sein du CMG
NBI : 15 points

Gestion ressources humaines du personnel civil
Pré-liquidation de la paie du personnel civil et méthode du contrôle interne souhaitable