Cadre de Santé Smr Gériatrique et Polyvalent H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions spécifiques du poste

Missions principalesParticiper à l'élaboration des projets institutionnels
Participer en collaboration avec la coordination générale des soins à l'élaboration des projets de soins
Respecter et faire appliquer la politique de l'établissement
Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service
Impulser une dynamique de changement
Gérer le matériel, les commandes et les stocks
Contribuer à l'efficience économique

Missions spécifiques en lien avec la qualitéAccompagner et piloter le projet de service
Animer des réunions de travail et/ou d'information
Evaluer la mise en oeuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des
Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations
Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des
Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des
Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en

Autres missions spécifiquesCoordonner et organiser l'hospitalisation en hôpital de jour et l'hospitalisation complète dans l'unité
Favoriser un travail en réseaux
Favoriser le dialogue avec les services MCO et les EHPAD
S'engager dans l'amélioration continue des pratiques et la formation des équipes
Fonction d'encadrementManager et encadrer l'équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe
Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires
Optimiser par des techniques adaptées l'organisation au sein du service
Assurer une fonction de conseil auprès de l'équipe soignante
Favoriser la communication et la circulation des informations

Activités

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité.

Savoir faire

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir être
APTITUDES INTELLECTUELLES
Afficher la suite
Analyse, synthèse, adaptation, curiosité, anticipation

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Discernement, rigueur, prise d'initiative, sens des responsabilités, dynamisme, sens de la pédagogie, respect du secret professionnel

APTITUDES RELATIONNELLES

Ecoute, maîtrise de soi, négociation, objectivité, équité, esprit d'équipe

Diplôme requis : Diplôme d'État de Cadre de Santé.
Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité
Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.