Adjoint au À La Chef du Sdjes du Finistère H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

DATE DE PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025

DESCRIPTION DU POSTE :

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 13

Activités principales :

Sous l'autorité de la directrice académique des services de l'Éducation nationale (DASEN), en l'absence du chef du service, ou sous l'autorité du chef du service, l'adjoint ou l'adjointe au chef ou à la cheffe du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports :

seconde le chef du service dans toutes ses fonctions et le remplace en son absence ; participe à la définition des orientations du service et au suivi de son activité ; recherche les complémentarités et les synergies avec les autres politiques publiques portées par la direction des services départementaux de l'Éducation nationale dans une logique de continuité éducative, participe à la mise en oeuvre les politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports, de l'éducation populaire, de l'engagement civique et de la vie associative, participe à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi des plans de contrôle du service dans son champ de compétences ainsi que les mesures de police administrative ; participe à la représentation de la directrice académique des services de l'éducation nationale, à la demande de celle-ci, auprès du préfet du Finistère qui a une autorité fonctionnelle sur le SDJES et auprès des partenaires institutionnels, notamment les services de l'État, le mouvement associatif départemental, le mouvement sportif, les associations de jeunesse et d'éducation populaire, les collectivités territoriales, la caisse d'allocation familiale ; est l'interlocuteur, en l'absence du chef de service, du délégué régional académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES) qui assure la coordination de ces politiques publiques à l'échelle de la région Bretagne.

Activités annexes :

Suit plus particulièrement soit les politiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement des jeunes, soit les politiques dans le domaine des sports.

Partenaires institutionnels :

Rectorat de la région académique Bretagne, délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports, administrations centrales de la direction des sports, de la DJEPVA, Agence nationale du sport, Agence du service civique, collectivités territoriales, préfecture du Finistère, services de l'État dans le département.

Spécificités du poste / Contraintes :

Fortes sollicitations sur des sujets complexes ; nécessaire disponibilité, notamment en soirée, les samedis et dimanches ainsi que pendant les vacances scolaires.

COMPETENCES :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Capacité de pilotage et de coordination des politiques publiques et des projets : M
- Connaître le cadre institutionnel des politiques publiques en matière de jeunesse, d'engagement et de sport : E
- Connaissances juridiques et réglementaires : E (formation Bac +4 ou 5 en droit souhaitée)
- Connaissance de l'environnement professionnel, associatif, des systèmes et des organisations : E
- Connaître le management et la gestion publique : E
- Connaître les règles de la correspondance administrative

Savoir-faire, aptitudes :
- Sens des relations humaines : M
- Capacité d'adaptation : M
- Travailler en équipe en exerçant une autorité hiérarchique dans la collégiale : M
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches : E
- Capacité d'initiative : M
- Capacité à rédiger : E
- Réactivité : E

Savoir-être, attitudes :
- Savoir animer une équipe : E
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d'analyse : M
- Aptitude à l'écoute : E
- Savoir rendre compte : E
- Aptitude à la représentation : E