Conseiller Mobilité Carrière H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Au sein du service des ressources humaines, sous l'autorité de la cheffe de service, vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les services de gestion RH, la médecine de prévention et le Service académique de prévention et d'accompagnement des personnel. Vous faites partie du réseau Conseil Mobilité Carrière.

Vous assurez une double mission, centrée sur l'accompagnement personnalisé et le suivi des parcours professionnels.

En qualité de conseiller mobilité carrière auprès des enseignants du 1er degré du Val d'Oise :
- Vous informez les personnels sur les dispositifs de mobilité, les procédures en vigueur et les techniques de recherche d'emploi
- Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité ou d'évolution professionnelle au cours d'un entretien individuel, à leur demande ou à celle de leur hiérarchie
- Vous accueillez, orientez et conseillez les personnels en difficulté, en lien avec les demandes émanant des intéressés eux-mêmes, de leur encadrement, du médecin de prévention ou du service social
- Vous assurez la gestion et le suivi des demandes d'affectation sur poste adapté
- Vous suivez de manière individualisée les personnels engagés dans un processus de reclassement professionnel (recherche de poste, accompagnement...)
- Vous participez aux forums dédiés à l'accompagnement professionnel ainsi qu'aux réunions et formations organisées par le rectorat, le ministère ou la plateforme interministérielle

En qualité de conseiller RH de proximité auprès de l'ensemble des personnels enseignants du 1er degré d'un secteur géographique défini :
- Vous accueillez et accompagnez individuellement les personnels en termes d'évolution professionnelle et de valorisation de compétences pour la mise en oeuvre d'un projet de mobilité et de carrière, en lien, le cas échéant, avec un projet de formation
- Vous apportez des réponses aux besoins d'écoute exprimés des personnels et vous les orientez, si nécessaire, vers les professionnels et services spécialisés du pôle RH du rectorat ou de la DSDEN (médecin de prévention, assistant(e) de service social, service de gestion, correspondant(e)s handicap, dispositifs spécifiques d'accompagnement)
- Vous identifiez les besoins de formation et pouvez contribuer à des actions de formation ou d'information dans le cadre du réseau des conseillers RH de proximité (CRHP)
- Vous participez aux comités de suivi académique et départemental

Savoirs
- Vous maîtrisez le statut général ainsi que les statuts particuliers de la Fonction publique
- Vous connaissez idéalement l'environnement professionnel de l'Éducation nationale, notamment celui du 1er degré

Savoir-faire
- Vous savez conduire un entretien en instaurant un climat de confiance et d'écoute
- Vous êtes en mesure d'analyser un profil professionnel avec pertinence
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- Vous apportez des réponses adaptées aux besoins spécifiques des agents
- Vous accompagnez les changements avec méthode, en tenant compte des enjeux humains et organisationnels

Savoir-être
- Vous agissez avec une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations
- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'une réelle capacité d'organisation
- Vous travaillez avec autonomie tout en sachant vous inscrire dans une dynamique collective
- Vous savez alerter de manière appropriée, rendre compte avec clarté et formuler des propositions constructives