Chargé de Mission Ressources Humaines - Cc Porte de Dromardeche H/F - Fonction publique Territoriale

Vous souhaitez mobiliser vos talents et compétences pour contribuer à la transition énergétique à l'échelle d'un territoire de 50 000 habitants ?

La Communauté de communes Porte de DrômArdèche située au c½ur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, compte 48 000 habitants, 35 communes et 200 agents. Notre territoire présente un fort dynamisme économique et des espaces naturels préservés proposant un cadre de vie très agréable.
Le service des Ressources Humaines, composé de 7 agents, gère environ 200 agents basés sur le siège, les 8 crèches et les 3 piscines du territoire.

Au sein du Pôle Ressources, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines vous conduirez les activités suivantes :

* Mise en ½uvre des outils de pilotage de la gestion des Ressources Humaines pour assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget :
- Préparer et suivre les dossiers des instances consultatives (CAP, CCP, CST)
- Réaliser les évaluations financières et les simulations salariales
- Aider les gestionnaires RH en cas de besoin

* Elaboration, actualisation et suivi des procédures RH : règlement de formation, règlement intérieur, tableau des emplois, fiches de poste, livret d'accueil......

* Appui à la Responsable de service dans les projets de la collectivité :
- Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour mettre en place une politique dynamique et opérationnelle de gestion des ressources humaines
- Réaliser une veille juridique permanente pour l'ensemble du service : réglementation, réformes...
- Réaliser des missions complémentaires confiées par la responsable de service

* Formation supérieure en gestion des ressources humaines
* Expérience professionnelle souhaitée en collectivité et maîtrise du statut de la FPT
* Être force de proposition, capacité rédactionnelle, anticipation et organisation, autonomie, aptitude à travailler en équipe, esprit de synthèse et de reporting
* Maîtrise des logiciels RH (Sedit RH / Horoquartz), Excel et Office
* Qualité d'écoute et relationnelle
* Permis B valide exigé