Coordinateur Animation Seniors - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la direction de l'Action Sociale et de la Petite Enfance, vous occuperez les missions de coordinateur/trice seniors.

Activités principales : (lister les tâches, ex : « Gérer le courrier »)
* Développer et encourager la participation des seniors à la vie sociale en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social,
* Superviser les actions d'animation en direction des seniors,
* rédiger les projets et bilans, (activités hebdomadaire, semaine bleue, actions événementielles, séjours)
* Développer les actions partenariales en lien avec l'activité,
* Assurer la gestion administrative du restaurant seniors : gestion des réservations et de la facturation,
* Encadrement de l'animatrice seniors,
* Participer à l'élaboration et suivi du budget du service animation seniors
* Participer à l'organisation de manifestations seniors annuelles (semaine bleue, déjeuner de fin d'année, manifestation thématique, etc),
* Participer à l'organisation et accompagner le public lors des séjours seniors (2 par an : en France et à l'Etranger),
* Proposer et animer des activités culturelles et artistiques auprès de seniors,
* Assurer l'accompagnement des sorties en groupe dans le cadre de ses missions,
* Promouvoir les actions seniors en lien avec la direction de la communication,
* Elaborer des outils de suivi et de bilan des actions.

Activités secondaires :
* Participer aux réunions de service,
* Mettre en place et prendre contact avec les seniors isolés dans le cadre du plan national de gestion des vagues de chaleur.

Relations extérieures de travail du poste :
CAF, Conseil départemental, Bailleurs

Savoir (connaissances acquises par apprentissage ou expériences, ex : « Maîtrise des outils informatiques ») :
* Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
* Avoir une connaissance du public senior
* Réglementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
* Connaissance du Code de l'action sociale et des familles
* Connaître la méthodologie du travail en mode projet

Savoir-faire (Déclinaison du savoir, ex : « Utilisation des tableaux croisés dynamiques ») :
* Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
* Savoir accueillir, écouter, accompagner
* Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
* Savoir rédiger des observations
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Avoir une capacité de gestion organisationnelle
* Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique.

Savoir-être :
* Sens du service public,
* Dynamisme, rigueur et disponibilité,
* Esprit d'organisation,
* Qualités relationnelles et aptitude à la communication,
* Écoute active et attention aux besoins du public,
* Esprit d'initiative,
* Travail en équipe,
* Respect de la confidentialité, tact et discrétion,
* Attitude positive et enthousiasme.

Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, CACES, BAFA, etc) :
* Bac Pro Animation-enfance et personnes âgées (AEPA) ;
* BPJEPS animation sociale ;
* PSC1 ;
* Expérience similaire sur un poste d'animation auprès d'un public sénior appréciée.