Chargé de Projet Développement Territorial - Communaute de Communes Maremne Adour Cote Sud H/F - Fonction publique Territoriale

La communauté de communes MACS recrute un(e) Chargé(e) de Projet spécialisé(e) en aménagement et développement territorial.
Parmi les stratégies territoriales pilotées par la Cellule développement territorial, le(la) chargé(e) de projet est prioritairement en charge de l'animation de la politique de revitalisation des centres-bourgs., notamment à travers l'accompagnement des communes du territoire.
Il/elle sera également amené(e) à contribuer à la conduite des projets structurants pilotés par la Cellule Développement Territorial.

1) Aménagement du Territoire
? Coordination de la politique publique de revitalisation des centres-bourgs et gestion des budgets affectés
? Assistance à la production et mise en ½uvre des documents de planification intercommunaux (DAACL), instruction des dossiers CDAC et AEC, accompagnement des porteurs de projets (surface de +1000m²)
? Pilotage d'études prospectives
? Animation de l'observatoire territorial du commerce et des services (données et indicateurs, enquêtes)
? Création et animation de la charte réglementaire territoriale des vitrines commerciales

2) Urbanisme commercial
? Ingénierie technique auprès des communes : accompagnement à la définition des plans de référence (volet commerce, diagnostic APCE), assistance au développement du commerce non sédentaire et du commerce éphémère (aide à la mise en ½uvre d'Appels à Projet), gestion - actualisation des bases de données entreprises (commerces et services), instruction des dérogations dominicales
? Ingénierie financière auprès des communes : animation d'un groupe de partenaires financeurs (suivi de projet, animation de réunions annuelles), assistance à la recherche de financements
? Veille règlementaire et juridique : gestion d'une bibliothèque ressources, rédaction de fiches conseil sur demande

3) Participation à la mise en application des orientations stratégiques du Projet de Territoire et à l'émergence des projets structurants (dans le cadre des missions du service)
? Participation à la mise en ½uvre des politiques publiques portées par le service (Tourisme, Agriculture, Enseignement Supérieur)
? Conseil et assistance auprès des porteurs de projet au regard des enjeux et objectifs du Projet de Territoire

4) Coordination / Politiques contractuelles
? PETR : participation au groupe ruralité ; contribution à la gestion des fonds européens territoriaux ; suivi du contrat de transition régional
? ETAT : suivi du CRTE (volet communes)

5) Transversalité et gouvernance
? Participation aux activités de la Cellule Développement Territorial : animation de réunions de services et interservices, revues de projets, analyse et reporting
? Conseil et assistance auprès des élus du territoire pour aider aux arbitrages stratégiques

Diplôme requis : master en économie spécialité urbanisme et aménagement / aménagement et développement territorial
Expérience significative en collectivité territoriale ou bureau d'étude spécialisé en aménagement du territoire / urbanisme commercial

? Connaissance des dispositifs d'appui aux projets et des opérateurs de développement territorial
? Maîtrise des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial et d'aménagement commercial
? Maîtrise du mode de fonctionnement de la collectivité et de l'environnement partenarial, économique et touristique
? Maîtrise des enjeux et des évolutions du territoire en matière de développement
? Maîtrise des instances, processus et circuits de décision des collectivités et des partenaires
? Aptitude à la conduite de projet et au travail en équipe
? Capacité d'animation de réunion et de temps de travail collectifs
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Capacité d'organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
? Capacité de travail en coopération avec d'autres partenaires
? Aptitude à alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie et à fournir des argumentaires techniques pour opérer des choix stratégiques
? Maîtrise des logiciels bureautiques
? Autonomie dans l'organisation du travail
? Facilité à mobiliser les partenaires et réseaux professionnels
? Culture du travail en commun et esprit d'équipe
? Culture des objectifs et du résultat
? Ecoute et force de propositions