Gestionnaire Carrière-Paie RH - Drancy H/F - Fonction publique Territoriale

Gérer la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents de la Ville et du CCAS de DRANCY dans le respect des procédures et de la réglementation

1 Gérer la carrière des agents dont il a la charge :
* Tenir à jour le dossier administratif
* Mettre en ½uvre les procédures liées à la carrière
* Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l'établissement des contrats ou l'édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
* Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
* Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service

2 Gérer la paie des agents dont il a la charge :
* Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
* Contrôler l'ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur...)
* Saisir les éléments de paies
* Contrôler les paies après leur calcul
* Faire la mise sous pli
* Classer les états et documents de paie par service et mois de paie

Pallier l'absence d'une ou d'un collègue sur les dossiers ou la paie qui ne peuvent pas attendre

Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Bac au minimum
- Formation gestionnaire paie

Savoir-faire (capacités, expérience)
- Expérience souhaitée sur le poste
- Capacité à s'organiser et identifier les urgences
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers
- Rédiger des documents administratifs

Savoir-être (qualités personnelles)
- Rigueur
- Discrétion
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respectueuse (respectueux) de la hiérarchie